Está a decorrer um programa imersivo para estudantes dedicado à Diversidade, Equidade e Inclusão esta semana

Assente em três pilares – conhecer, aprender e transformar – trata-se de uma iniciativa que pretende aproximar o mundo académico das práticas organizacionais que estão a moldar o futuro da gestão de pessoas.

Ao longo desta semana, cinco finalistas da licenciatura em Gestão de Recursos Humanos do IPS terão a oportunidade de integrar o Departamento de Diversidade, Inclusão e Parcerias Institucionais do El Corte Inglés, participando directamente em projectos, acções internas e actividades externas desenvolvidas pela equipa.

A Semana (DEI)mpacto pretende ampliar o conhecimento sobre políticas de recursos humanos inclusivas, fomentar a reflexão crítica e sensibilizar os/as estudantes para a importância crescente da DEI no contexto laboral.

«Queremos criar impacto junto daqueles que, em breve, serão responsáveis por construir equipas, definir políticas e influenciar culturas organizacionais. Acreditamos que a mudança começa pelo conhecimento e pela vivência prática», destaca a organização.

Por seu turno, o IPS encara a cooperação com as organizações e seus especialistas como «um pilar essencial da sua ação, criando sinergias de modo a aproximar os estudantes da realidade profissional e a preparar profissionais capazes de responder aos desafios atuais do mercado de trabalho».

Com esta primeira edição, o El Corte Inglés e o Politécnico de Setúbal reforçam uma parceria orientada para a inovação social e para a preparação de profissionais mais conscientes, mais humanos e mais capacitados para os desafios das organizações modernas.