Está a pensar mudar de carreira? Não o faça sem assegurar estes sete pontos

Quer mudar de carreira, mas a instabilidade assusta-o? Deixar um emprego estável ou de longos anos pode ser assustador, por isso, o Doutor Finanças reuniu informação para o ajudar a fazer uma transição de carreira bem-sucedida.

Se que ter uma transição de carreira bem-sucedida, siga estes sete passos.

1. Definir um objectivo temporal
Comece por pensar qual é o prazo temporal que o deixa confortável para fazer a mudança. Seis meses talvez seja demasiado apressado, mas se pensar num ou três anos (se quiser ser mais conservador), isso pode trazer a segurança de que precisa para traçar um plano com cabeça, tronco e membros, assegurando todas as condições necessárias para fazer a mudança.

Ao definir a data em que pretende mudar de carreira, comece por recuar e definir os passos que tem de dar até lá, para conseguir fazer a mudança no prazo previsto. Ao criar este calendário, conseguirá manter o foco no objectivo, sabendo que é sempre possível ajustar a data para fazer face às circunstâncias da vida: uma oportunidade inesperada pode fazer com que acelere o processo; por outro lado, uma situação mais desafiante pode exigir que reavalie os passos que ainda precisa de dar.

2. Garantir a sustentabilidade financeira
Uma mudança de carreira pode implicar alguma redução de rendimentos, por isso, é muito importante estimar o valor financeiro necessário no período que segue à mudança.

Antes de mais, deverá ter um Fundo de Emergência bem constituído para qualquer imprevisto que possa surgir. Depois analise todas as despesas que tem (mensais ou com outra regularidade) e encontre o valor de que necessita mensalmente para assegurar essas despesas. Calcule ainda o valor  que precisa de ter como almofada financeira, caso a mudança implique alguma redução de rendimentos.

Se a mudança profissional que procura implica criar o seu próprio negócio, planeie quanto precisa de facturar para assegurar todas as despesas e como vai alcançar esse volume de facturação. Pode ainda precisar de aprender a lidar com a incerteza, pois ter um negócio nem sempre assegura a estabilidade financeira de um trabalho por conta de outrem.

3. Criar uma rede de suporte
Mudar de carreira nem sempre é um processo isento de dúvidas, poderá haver momentos em que a vontade de mudar e a confiança nas suas capacidades começam a vacilar. Nessas alturas, será fundamental rodear-se de pessoas que sabe que o vão apoiar e nas quais pode confiar para pedir ajuda.

Procure pessoas que já passaram por uma mudança semelhante, peça conselhos e escute as suas experiências. Será também muito importante partilhar os planos que tem com a sua família e envolvê-los na mudança.

4. Gerir as emoções
À medida que o tempo vai passando, pode surgir cada vez mais ansiedade com o momento de fazer a mudança. Pode até surgir algum medo e insegurança.

É importante reconhecer essas emoções, aceitá-las como parte do processo e encontrar estratégias para lidar com as mesmas, de forma a não ficar paralisado com o medo. A ideia de fazer uma transição gradual é sentir mais segurança e confiança para dar o salto, não ficar a pensar em tudo o que pode correr mal e acomodar à situação em que está.

5. Preparar conversas difíceis
Comunicar a decisão de despedimento nem sempre é fácil. Se a sua decisão for irreversível é mais fácil preparar a conversa, porque estará convicto daquilo que quer, no entanto, se ainda tiver dúvidas, prepare-se para ser abalado.

Em qualquer caso será importante comunicar a decisão à pessoa certa e garantir que existe entendimento do outro lado e até suporte para a sua mudança. Nunca se sabe o que pode trazer o dia de amanhã, por isso, deixar uma porta aberta é sempre uma boa estratégia.

6. Criar um Plano B
Não há nada como focar no objectivo que pretende atingir para conseguir alcançar o resultado pretendido, no entanto, se for uma daquelas pessoas que precisa mesmo de segurança para conseguir avançar com qualquer mudança será bom definir um plano B, caso as coisas não corram como previsto.

Pense nos vários cenários possíveis e para cada um desenhe uma solução, desta forma conseguirá sentir-se mais confiante nos passos que tem de dar.

7. Confiar e dar o salto
Mudar de carreira pode ser arriscado, tal como qualquer mudança. Não existem certezas nem controlo total sobre o resultado, por isso, a certa altura trata-se mesmo de confiar que fez tudo o que podia para garantir uma mudança bem sucedida e dar o salto.

Muitas pessoas mantêm-se nos seus empregos, mesmo quando já não se identificam com aquilo que fazem, porque têm medo de mudar e perder o que tinham da noite para o dia.

Mas não precisa de ser assim: trace um plano e defina os passos para uma mudança consciente, planeada e tranquila.