O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e os recrutadores procuram determinadas competências num currículo (CV.) O Alerta Emprego elaborou uma lista com as características que os recrutadores mais procuram num currículo.
Competências
As competências são o que mais salta à vista num CV. Então, seja sucinto e direto, além de criar este ponto a pensar no cargo a que se candidata.
Experiência
Progressões de carreira, por exemplo, é algo que chamará a atenção dos recrutadores. Tal como, se já trabalhou em alguma empresa da concorrência.
Como nas competências, deve colocar tudo o que poderá ser relevante para o cargo em questão.
Liderança
Esta é uma característica que poderá revelar se o candidato tem experiência na gestão de pessoas. Então, isto é particularmente útil se se estiver a candidatar a um emprego que envolve gerir, liderar, ensinar ou aconselhar outras pessoas. Indique ainda o número de pessoas que coordenou ou orientou.
Autonomia
Mostrar que consegue fazer mais do que apenas seguir instruções é algo que empresas e recrutadores procuram muito no mercado actual. Assim, a autonomia, iniciativa, originalidade e criatividade são muito importantes.
Pensamento crítico
Um candidato que possa reconhecer e ajudar a resolver problemas, é uma mais valia.
Voluntariado
Participar em acções de voluntariado demonstra a disponibilidade para ajudar. Para além de altruísmo, mostra também capacidade de iniciativa e de trabalho em equipa.
