O Programa UPskill – Digital Jobs & Skills abrir um novo processo de candidaturas à formação na área das TIC, que decorre até ao próximo dia 23 de Fevereiro.
Depois da conclusão do primeiro ciclo de candidaturas, que envolveu 359 vagas, esta iniciativa nacional de requalificação envolverá agora, no segundo ciclo, 32 novas acções, correspondendo a mais 500 vagas.
Este programa, que envolve uma parceria entre a APDC, o Estado e a Academia -, está inserido no Plano de Acção para a Transição Digital de Portugal. Destina-se a desempregados ou pessoas em situação de subemprego que pretendam requalificar-se para trabalhar no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação.
Trata-se uma iniciativa que resulta de uma conjugação de esforços entre as Empresas das TIC, através da APDC; da rede de Politécnicos nacionais (através do CCISP), e do ISCTE, a que se juntaram nesta segunda edição as universidades de Évora e do Algarve; e o Estado, através do IEFP, que apoia e financia o Programa.
As acções de formação incluídas nos dois ciclos implicam a mobilização em 12 Instituições de Ensino Superior em 13 cidades: Braga, Porto, Bragança, Leiria, Coimbra, Lisboa, Sintra, Setúbal, Castelo Branco, Viseu, Guarda, Évora e Faro.
Dos 500 formandos a seleccionar para este segundo ciclo de candidaturas, e à semelhança do que tem vindo a acontecer, existe o objectivo de assegurar que, pelo menos 80%, sejam contratados pelas empresas envolvidas no Programa, depois dos seis meses de formação teórico-prática em instituições de ensino superior e dos três meses de formação prática em ambiente de trabalho real, nas organizações.
Desde o seu arranque, em Março de 2020, o UPskill já lançou uma primeira edição, nesse ano, e tem em curso agora a segunda edição, que arrancou em 2021 e decorre por ciclos de candidatura, de acordo com as necessidades de recursos qualificados identificadas pelas empresas.
No primeiro ciclo, encerrado em Dezembro de 2021, foram colocados, nas 22 acções de formação em sete localidades – Braga, Porto, Bragança, Sintra, Faro, Setúbal e Viseu – um total de 359 formandos. A taxa de contratação destes recursos foi superior a 80%.
As candidaturas podem ser feitas aqui.
