O “Calendário dos Sonhos” é a iniciativa interna do Lidl que desafia os colaboradores a pedir desejos para mimar e agradecer aos seus colegas. Para celebrar a quadra natalícia e pelo terceiro ano consecutivo, o Lidl volta a ajudar a concretizar sonhos. No total são já mais de 150 colaboradores com sonhos realizados, em apenas três anos.
Criado como forma de apoio e agradecimento aos colaboradores, no primeiro ano de pandemia, uma altura em que todos enfrentaram diferentes desafios pessoais e profissionais, o “Calendário de Sonhos” foi uma oportunidade de os colaboradores do Lidl fazerem dos sonhos dos colegas uma realidade, contribuindo para fazer a diferença na vida destes.
O “Calendário dos Sonhos” regressa por mais um ano com a novidade acrescida dos “Sonhos Dourados” – categorias pré-definidas pelo Lidl, cujas candidaturas continuam a ser submetidas entre colegas. Estes incluem presentes como um extreme makeover, a oferta de anel de noivado ou de alianças de casamento, experiências de spa/bem-estar/massagens ou até a oferta de bilhetes para o Moto GP.
Este ano foram submetidas mais de 300 candidaturas, que foram analisadas internamente por um júri do Lidl Portugal, perfazendo um total de mais de 40 pessoas que irão ser beneficiadas por esta iniciativa.
Nas duas edições anteriores foram submetidas um total de 919 candidaturas e realizados os sonhos de 116 colaboradores, graças ao altruísmo dos colegas que partilharam os seus desejos com a equipa de RH do Lidl Portugal, tornando possível a sua concretização.
