Os colaboradores da SEAT S.A. vão receber uma remuneração extra de 400 euros brutos, a 15 de Abril, em reconhecimento da flexibilidade demonstrada em 2020 durante a pandemia COVID-19.
No acordo colectivo assinado em 2016, a administração da empresa, a UGT e o CCOO acordaram que os colaboradores receberiam um benefício anual no mês de Abril pelo resultado obtido no ano anterior. Desde então, a SEAT S.A. tem distribuído um pagamento extra há quatro anos consecutivos.
A COVID-19 impediu um novo resultado positivo em 2020, ainda assim a empresa decidiu reconhecer a flexibilidade e o compromisso dos trabalhadores e concordou com a maioria dos sindicatos em manter essa remuneração.
«As pessoas são o mais importante para a SEAT S.A. e, depois do ano que vivemos, queríamos reconhecer a flexibilidade dos nossos colaboradores. Este ano, também precisamos da mesma flexibilidade para superar a restrição de semicondutores no primeiro semestre. Com base nesta flexibilidade, o objectivo em 2021 é voltar a ter lucro devido à melhor gama de modelos da nossa história e continuar a premiar o trabalho dos profissionais da empresa», explicou o presidente da empresa, Wayne Griffiths.
«Em 2020, os colaboradores da SEAT S.A. mostraram um grande compromisso. Fomos, por exemplo, a primeira empresa a fabricar automóveis em Espanha depois do final dos meses de março e abril, e fomos capazes de nos adaptar às diferentes fases da pandemia devido ao esforço e empenho que toda a força de trabalho demonstrou durante o ano», disse Xavier Ros, Vice-Presidente Executivo de Recursos Humanos e Organização da SEAT S.A.
Integrada no Grupo Volkswagen, a SEAT S.A tem sede em Martorell (Barcelona) e emprega cerca de 15.000 profissionais.
