A Onya Health, agência de comunicação especializada no ramo da saúde, vai fazer parte do projecto-piloto do Governo que visa a redução do número de horas semanais de trabalho. A partir de Junho, a equipa vai alternar a semana de cinco dias com a semana de quatro dias sem perda de rendimentos ou benefícios.
«Como podemos ser competitivos se mantemos a mesma forma de trabalhar há décadas?». Esta era a pergunta há muito debatida por Vânia Lima, directora-geral da empresa. A pandemia, explica, «aumentou a consciência sobre a importância do balanço entre vida pessoal e profissional e, no caso do trabalho remoto, as preocupações aumentam, visto que, muitas vezes, não existe uma fronteira física entre onde se trabalha e onde se vive. Isto levou as chefias a reflectir sobre o seu papel no bem-estar dos trabalhadores e o que se podia fazer para o aumentar.»
Os coordenadores do projecto-piloto do Governo, Pedro Gomes e Rita Fontinha, defendem também que este pode ser um dos caminhos para melhorar a saúde mental dos trabalhadores.
Ao longo de seis meses, a agência de comunicação vai avaliar os resultados e os impactos desta mudança. Serão realizados pontos de situação com os trabalhadores, análises de produtividade e acompanhamento do bem-estar geral da equipa.
A participação desta empresa no projecto-piloto acontece depois de a Onya Health ter adoptado um modelo semelhante no verão do ano passado: durante os meses de Julho e Agosto, a equipa não trabalhou nas tardes de sexta-feira.
