A plataforma financeira global Revolut vai oferecer aos mais de 2200 colaboradores, dois dias adicionais de férias, pagos pela empresa, como um reconhecimento pelo seu trabalho durante o último ano.
Os dias adicionais podem ser usados por todas os colaboradores, incluindo aqueles que estão no seu período de aviso prévio ou no período experimental, devendo usufruir dos mesmos até 30 de Novembro deste ano.
Os “Wellbeing Days” ou Dias de Bem-Estar” fazem parte de um projecto alargado focado no objectivo da Revolut de criar o melhor ambiente laboral para a sua força de trabalho global.
Nik Storonsky, CEO da Revolut , disse: «os nossos colaboradores são o que fazem a nossa empresa destacar-se. São os drivers do nosso sucesso, e estamos sempre à procura de formas de reconhecer o seu trabalho e a dedicação que revelam diariamente. Todas as organizações passaram por um ano muito desafiante mas as nossas equipas adaptaram-se muito bem ao trabalho remoto, atingindo os objetivos e criando produtos fantásticos que continuam a facilitar a vida dos nossos clientes. É crucial parar para recarregar e usufruir de tempo de descanso, eu próprio vou usar estes dias para isso mesmo».
Já este ano, a Revolut confirmou a sua intenção de iniciar uma mudança para o trabalho flexível, uma política suportada por uma nova estratégia aplicada aos seus escritórios, transformando-os em RevLabs. Todos os espaços da Revolut estão a ser redesenhados tendo flexibilidade e colaboração em mente. Em resposta às preferências claras dos colaboradores, a Revolut permitirá aos seus funcionários escolher quando e com que frequência querem trabalhar a partir de casa ou deslocar-se ao escritório.
Mais recentemente, a empresa anunciou também que vai passar a permitir aos colaboradores trabalhar a partir do estrangeiro até 60 dias por ano.
