Quando se quer ter uma carreira bem sucedida, não há melhor pergunta a fazer do que: «Será que o meu trabalho é adequado à minha personalidade?». Contudo, na maioria das vezes, a menos que a função seja obviamente inadequada, os profissionais tentam ser alguém que não são, em vez de tentar encontrar um emprego que adequado à sua personalidade.
A Forbes partilhou um lista de 10 perguntas que deve fazer para descobrir se está no emprego certo.
1. Ao receber feedback construtivo, isso exige que trabalhe numa competência que não lhe parece intuitiva? Por exemplo, o seu chefe quer que melhore a falar em público, algo que acha aterrorizante e não tem vontade de fazer.
2. Acha os colegas de trabalho que recebem elogios e promoções frequentes têm um conjunto de competências muito diferente do seu, ainda que tenham funções semelhantes?
3. Costuma sentir-se inseguro porque, não importa o quanto trabalhe, ainda parece que não consegue atender às expectativas de sua equipa ou do seu chefe?
4. Tornar-se um «super colaborador» na sua empresa ou na sua função actual parece impossível ou é algo que nem deseja?
5. O trabalho é exaustivo, e o dia demora muito a passar?
6. Sente que o seu chefe e colegas de trabalho realmente não o entendem?
7. Sente-se muitas vezes desligado e distraído no trabalho, mas não sabe porquê?
8. Os principais motivos para permanecer na empresa são a busca por segurança ou benefícios do emprego (ou ambos)?
9. A ideia de procurar um novo emprego é mais assustadora do que lidar com as tarefas diárias de sua função actual?
