As vagas de emprego que mencionam Inteligência Artificial Generativa (GenAI) aumentaram consideravelmente em vários países europeus no período que antecedeu Março de 2025. No entanto, os especialistas sublinham que a inteligência humana continua a ser um requisito fundamental no local de trabalho, noticia a Euronews.
Dados recentes revelam um aumento acentuado da proporção de vagas de emprego que mencionam a GenAI nos últimos dois anos na Europa, América do Norte e Austrália. «Quase todos os empregos serão impactados pela IA em algum momento», disse Pawel Adrjan, director de Investigação Económica da Indeed.
Nas principais economias europeias, a proporção de vagas de emprego relacionadas com a GenAI mais do que duplicou nos 12 meses até Março de 2025, de acordo com a plataforma global de contratação Indeed.
Estas vagas em GenAI referem-se a funções que envolvem o desenvolvimento, a implementação ou a supervisão de tecnologias de inteligência artificial generativa. Isto pode incluir cargos que desenvolvem funcionalidades do GenAI ou funções que utilizam esta tecnologia para criar processos mais eficientes, como a revisão de dados, o resumo de relatórios ou a elaboração de materiais escritos ou criativos.
A Irlanda lidera significativamente a Europa neste tipo de emprego. De facto, os dados mostram que, em 31 de Março de 2025, mais de 0,7% dos anúncios de emprego irlandeses incluíam termos relacionados com o GenAI.
Isto representa um aumento de 204%, com a participação a mais do que triplicar em apenas um ano. O número foi de apenas 0,02% no mesmo período de 2023, destacando um aumento significativo nos últimos dois anos.
«A presença de liderança da Irlanda em vagas de GenAI reflecte o sector tecnológico bem estabelecido do país e o seu papel como base europeia para muitas empresas globais», disse Pawel Adrjan à Euronews Business. «Com uma elevada concentração de empregadores na área da tecnologia, incluindo grandes multinacionais e várias startups, é natural que vejamos um aumento proporcional de vagas em GenAI também aí», acrescentou.
Nomes globalmente reconhecidos como Alphabet, Amazon, Apple, Meta, IBM, Intel, Microsoft, Oracle, Salesforce e Tencent, entre muitos outros, estabeleceram operações europeias significativas na Irlanda.
Adrjan, da Indeed, referiu ainda que o crescimento constante de vagas relacionadas com a IA é também indicativo do foco da Irlanda em sectores como o software, os serviços financeiros e as ciências da vida, que estão cada vez mais a integrar ferramentas de IA nas suas operações.
Outros mercado importantes — incluindo Alemanha, França, Austrália, EUA, Reino Unido e Canadá — estão atrás da Irlanda na incorporação de GenAI em vagas de emprego. Em cada um destes países, a proporção de vagas que mencionam GenAI mantém-se em ou abaixo de 0,3% no final de Março de 2025.
No entanto, a proporção aumentou cerca de 100% ou mais nestes países europeus no último ano. Isto realça a forma como o mercado de trabalho está a evoluir, mesmo que ainda muito abaixo do aumento de 204% da Irlanda.
O Reino Unido tem a maior quota de vagas de emprego relacionadas com a GenAI entre as três maiores economias europeias, com 0,33%, representando um aumento de 120% em relação aos 0,15% do ano anterior. A Alemanha surge logo a seguir, com 0,23% (um aumento anual de 109%) e França, com 0,21% (um aumento de 91%).
As vagas na GenAI surgem em várias categorias. Em Março de 2025, 14,7% das vagas anunciadas na área da Matemática faziam referência à GenAI, significativamente mais elevada do que em qualquer outra categoria. Seguem-se Software Develompent (4,9%), Media e comunicações (3,9%), Arquitectura (2,4%) e Investigação e desenvolvimento científico (2,1%).
Outras áreas que apresentam o requisito de GenAI considerável incluem Engenharia Industrial (1,8%), o sector legal (1,7%), Marketing (1,6%), Informação médica (1,5%) e a produção e manufactura (0,9%).
Pawel Adrjan explicou que, em muitos mercados desenvolvidos, o envelhecimento da população está a contribuir para a escassez de mão-de-obra e para o aumento do fosso de qualificação. Como resultado, os empregadores enfrentam uma competição crescente por talentos e recorrem cada vez mais a abordagens de contratação que priorizam as competências, incluindo a utilização de IA para expandir e melhorar a sua força de trabalho.
Embora quase todos os empregos sejam impactados pela IA em algum momento, Adrjan enfatizou que a inteligência humana continua a ser um requisito fundamental. «Sabemos que as ferramentas de GenAI são um excelente recurso para aumentar a eficiência, mas actualmente são limitadas em comparação com a perícia humana.»
