A Galileu, empresa de formação do grupo Rumos – Knowledge Sharing, anunciou os nomeados para os Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho, cujos vencedores serão depois conhecidos a 10 de Dezembro no Game Changer Summit, que se realiza na Fundação Oriente.
EDP, Intellias, Salsa Jeans, Ageas Portugal ou BNP Paribas são os nomeados desta primeira edição, além de profissionais de RH de empresas como Universidade Nova de Lisboa, Fidelidade, Synopsys ou Natixis Portugal.
Os Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho são uma iniciativa da Galileu que reconhece profissionais, organizações e meios de comunicação que se distinguem pela sua contribuição transformadora para uma nova cultura de trabalho. Inseridos no contexto do Game Changer Summit, pretendem valorizar o talento, a inclusão, a inovação e a liderança com impacto.
As votações já estão abertas e decorrem até ao final de dia 30 de Outubro através do site Prémios Game Changers do Futuro do Trabalho.
Após um processo de candidaturas que decorreu durante o mês de Setembro, e um período de deliberação e avaliação de candidaturas por parte do júri, a Galileu chegou à lista final de candidatos para as seguintes categorias:
Talento com impacto
Destina-se a profissionais que, ao longo de 2024-2025, se destacaram pela forma como promoveram o desenvolvimento do talento nas suas equipas ou organizações.
- Adília Pereira (head of People & Organization, EDP)
- Ana Sofia de Sousa Ribeiro Ourives Rolão (dirigente da Unidade de Gestão e Desenvolvimento, Universidade Nova de Lisboa)
- Joana Queiroz Ribeiro (directora Pessoas e Organização, Fidelidade)
Inovação RH
Premeia organizações que implementaram práticas ou projectos inovadores na área da gestão de pessoas, com impacto comprovado na cultura, bem-estar, motivação ou desenvolvimento dos colaboradores
- EDP
- Intellias
- Salsa Jeans
Liderança transformadora
Dirigido a líderes que conduziram processos de mudança organizacional com resultados relevantes nas pessoas e na cultura interna.
- Andreia Rangel (senior director, People & Places, Synopsys)
- Eduardo Caria (head of People and Organization, Ageas Portugal)
- Maurício Marques (Natixis in Portugal)
Dei done right
Reconhece projectos, políticas ou organizações que tenham integrado a diversidade, equidade e inclusão (DEI) de forma intencional, mensurável e duradoura.
- Ageas
- BNP Paribas
- EDP
Voz que amplifica
Destina-se a órgãos de comunicação social ou plataformas de media que, de forma consistente, contribuem para a valorização dos temas ligados ao trabalho, às pessoas e à cultura organizacional
- Human Resources
- RH Magazine
- Teamlyzer
Os vencedores serão anunciados no Game Changer Summit, a 10 de Dezembro.
