Estudo sobre tendências de mercado de trabalho em 2012

Assente em seis grandes tendências, comparando as opiniões de empregadores e empregados, o estudo realizado pela InSites Consulting, e agora divulgado pela Tempo-Team, com base numa pesquisa internacional, compara os resultados obtidos nos cinco países em que a tempo-team está presente: Portugal, Bélgica, Alemanha, Luxemburgo e Holanda.

Em comunicado, a Tempo-Team sublinha que é «de extrema importância identificar quais os factores que influenciam e motivam o comportamento dos empregados e empregadores, com objectivo de constantemente melhorar a qualidade do nosso serviço e corresponder às necessidades do mercado de trabalho».

«Existe a necessidade concreta de uma preparação para os desafios que actualmente enfrentamos e para os que se aproximam, não só pelo investimento em formação e para as alterações laborais que se esperam, mas também pela optimização de procedimentos e processos para diminuir custos», continua o comunicado.

O estudo comparativo entre os vários países aborda temáticas como: a diferença geracional dentro das organizações; o problema de encontrar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal; viver e trabalhar num contexto de crise; o impacto da confiança na gestão de expectativas; modernização através da mobilidade; formação ao longo da carreira; expectativas em relação aos governantes.

Consulte o estudo completo no site da Tempo-Team