De acordo com os documentos judiciais apresentados na semana passada, uma ex-comissária de bordo da Alaska Airlines processou a companhia aérea alegando discriminação racial e sexual, bem como despedimento injusto, após ter publicado um vídeo de dança no TikTok, no qual aparecia a usar o seu uniforme.
A assistente de bordo, uma mulher afro-americana de ascendência asiática, foi despedida dias antes do fim do período exprimental, apesar de, alegadamente ter concluído a sua formação “como a melhor aluna da turma”, reporta o HR Dive.
No vídeo, a profissional filmou-se a dançar twerk ao som de uma música “com letras explícitas” num avião parado no Aeroporto Internacional de Seattle-Tacoma, enquanto aguardava a chegada dos pilotos para um voo para Houston. Alegadamente não usou nenhuma hashtag para ligar o vídeo à companhia aérea.
O processo alega que “os indivíduos responsáveis por investigar a publicação da autora nas redes sociais e decidir sobre a sua demissão tinham conhecimento de conteúdo semelhante publicado por assistentes de bordo do sexo masculino, mas aplicaram punições substancialmente menos severas, ou nenhumas, a esses trabalhadores”.
A trabalhadora afirmou que a “confiança da empresa no seu estatuto de período exprimental como justificação para o seu despedimento não foi o verdadeiro motivo da acção laboral adversa”. Em vez disso, alega que o seu “estatuto de período experimental era uma justificação pretextual para uma decisão de despedimento que já tinha sido influenciada por considerações discriminatórias relacionadas com a sua etnia e género”.
