Fidelidade tem mais uma medida no âmbito do apoio à família

No regresso às aulas, a companhia de seguros proporciona a todos os colaboradores, com filhos até aos 10 anos, a dispensa da manhã ou da tarde do primeiro dia do ano lectivo. Esta medida faz parte das práticas organizacionais que a Fidelidade tem vindo a adoptar para um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos seus colaboradores.

 

O apoio à família estende-se também a outras áreas, como os prémios de mérito, o financiamento aos livros escolares, a promoção dos tempos livres ou o acesso a um conjunto de vantagens na aquisição de seguros da companhia.

Os prémios de mérito da Fidelidade distinguem filhos de colaboradores que se destaquem nas provas finais do 9.º ano e nos exames do 12.º ano atribuindo, a alunos com média de 5 no 9.º ano, um prémio de mérito de 500€, e a alunos com média igual ou superior a 16 valores (80%), nos exames nacionais do 12.º ano, um prémio de Mérito no valor de 1.000,00€. No seguimento desta medida, só em 2018, a Fidelidade distinguiu 30 filhos de colaboradores com o prémio de mérito.

O financiamento para aquisição de livros escolares é ainda concedido a colaboradores que cumpram os requisitos definidos até ao máximo de 300€ por filho.

No seguimento desta política de apoio aos seus colaboradores, a Fidelidade atribui um apoio escolar entre 40€ e 110€ por ano a quem tenha filhos em idade escolar até ao ensino superior.

Cada colaborador da Fidelidade tem ainda direito a sete horas por mês para assistência pessoal por doença familiar ou do próprio, a 14 horas por ano para ausência por motivos particulares e a um subsídio de lar para colaboradores casados ou em união de facto e com filhos a cargo.

Joana Queiroz Ribeiro, directora de pessoas e organização da Fidelidade, destaca que na Fidelidade valorizam «muito o bem-estar dos colaboradores e das suas famílias, e nesta altura do ano», com destaque para aqueles com filhos em idade escolar. «Trabalhamos continuamente para conseguir a preservação de um correcto equilíbrio entre a vida profissional e familiar de cada um dos nossos colaboradores», garante.

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