A ferramenta utiliza os benchmarks salariais do Guia Hays para Portugal, combinados com o conhecimento de mercado dos consultores especializados da Hays. Para obter uma referência comparativa, o utilizador introduz informação sobre a área de especialização, função, tipo de organização, experiência profissional, região e salário bruto anual.
O lançamento surge num contexto em que a remuneração continua a ter um peso significativo nas decisões de carreira. Segundo o Guia Hays, 44% dos profissionais qualificados mudaram de emprego ou fizeram uma alteração relevante na carreira no último ano. Entre os principais motivos estão a procura de progressão na carreira (36%) e de melhores condições salariais (29%).
«Num mercado de trabalho cada vez mais transparente e competitivo, a informação salarial deixou de ser apenas uma curiosidade para passar a ser uma ferramenta de decisão. Com o Comparador Salarial Hays, queremos democratizar o acesso a dados credíveis do mercado, permitindo que cada profissional compreenda o seu valor, tome decisões de carreira mais informadas e negoceie o seu futuro com maior confiança. Na Hays, acreditamos que melhores decisões começam sempre com melhor informação», afirma Paula Baptista, Managing director da Hays Portugal.
A evolução das necessidades das empresas torna esta informação particularmente relevante. O Guia Salarial Hays 2026 mostra, por exemplo, uma procura crescente por competências técnicas e digitais e por perfis híbridos, que combinam conhecimento especializado com competências tecnológicas.
Neste contexto, conhecer o posicionamento salarial não depende apenas do cargo ocupado, mas também da experiência, localização, sector, competências e características da organização.
O Comparador Salarial Hays pretende assim dar aos profissionais uma referência externa que lhes permita compreender o seu valor de mercado, apoiar negociações salariais e tomar decisões de progressão ou mudança de carreira com maior informação.
A ferramenta está disponível online e pode ser utilizada gratuitamente pelos profissionais.
