O estudo da IBM (5 Trends for 2025 | IBM) constata que 87% dos executivos espera que os empregos sejam potenciados em vez de substituídos pela IA generativa.
Outros dados do estudo da IBM revelam que nove em cada 10 executivos afirmam que os fluxos de trabalho da sua organização serão digitalizados com automação inteligente e assistentes de IA até 2026.
Neste processo as pessoas são cruciais, assistindo-se a uma procura crescente de profissionais dotados das mais recentes competências a nível mundial. No entanto, o défice de competências continua a aumentar.
Cerca de metade (49%) dos executivos afirma que os seus colaboradores não possuem os conhecimentos e as competências necessárias para implementar e escalar eficazmente a IA em toda a empresa.
Mas, nem todas as empresas têm um plano para resolver este problema. Apenas 59% dos executivos diz que a sua organização definiu um plano para melhorar as competências e/ou requalificar a sua força de trabalho para permitir a sua estratégia de IA.
Sendo a requalificação uma prioridade para tantas empresas, há muitas perguntas sem resposta: Por onde começar? Quem precisa de que competências? Quais serão as competências mais procuradas? Aqui está o ponto de vista da IBM:
Previsões:
1. Agentic AI e Shadow AI* estão aí – A criação de protecções para uma utilização poderosa e segura será fundamental para as instituições de ensino e exigirá novas competências.
*Shadow AI: a utilização de aplicações públicas de IA não aprovadas, que podem causar preocupações quanto ao comprometimento de informações sensíveis.
2. Com a literacia em IA no centro das atenções, a aprendizagem ao longo da vida tornar-se-á o novo normal
· Necessidade imediata de competências: O papel dos “contribuidores individuais” evoluirá e todos seremos gestores de agentes de IA, o que torna as competências em IA imprescindíveis.
· Competências do futuro: As competências quânticas começarão a ser procuradas no mercado de trabalho à medida que o desenvolvimento quântico continuar a avançar no próximo ano.
· Competências sempre procuradas: O aumento global dos ciberataques e dos riscos emergentes, como os ataques do tipo “roubar agora e desencriptar mais tarde” (HNDL), irá sublinhar ainda mais a importância contínua das competências em cibersegurança.
3. A IA e a automação tornam-se uma vantagem competitiva para as plataformas e sistemas de ensino.
Para dotar colaboradores de empresas ou estudantes das competências necessárias para prosperar neste cenário em evolução, é essencial uma formação acessível, gratuita, desenvolvida por especialistas e que lhes dê a oportunidade de obter credenciais digitais reconhecidas pelo mercado.
