A Adecco realizou um inquérito a mais de mil jovens e estudantes nascidos a partir de 1980 para conhecer as suas preocupações, aspirações e percepções sobre o mundo do trabalho.
A Geração Z e os Millennials avançam a olhos vistos e estão na mira de todas as empresas. O primeiro grupo inclui jovens nascidos a partir de 1995, e do segundo fazem parte os nascidos entre 1980 e 1995. Estes jovens desenvolveram uma nova forma de procurar emprego, de enfrentar uma entrevista de trabalho e abriram um novo caminho num mercado de trabalho que se vê obrigado a mudar com o surgimento destas gerações.
Em 10 anos, as aspirações destas duas gerações são conseguir estabilidade económica, uma prioridade para 69% dos inquiridos; e alcançar as metas e sonhos profissionais, um desejo de 62% dos jovens. No mercado de trabalho, estas gerações procuram principalmente oportunidades de crescimento, estabilidade, um emprego satisfatório, um bom ambiente de trabalho ou um horário flexível.
Estes jovens caracterizam-se ainda por procurar trabalho na Internet, nas universidades e centros de investigação. Em média, dedicam duas horas por dia a esta tarefa, metade do tempo que despendem nas redes sociais. No processo de procura emprego, dão mais destaque às suas características pessoais do que às técnicas, sendo o carisma e a ambição alguns dos aspectos mais referidos.
