Gostava de ter férias ilimitadas? Já há várias empresas com esta prática. Saiba quais
Ter um número ilimitado de dias de férias (pagas) vulgarizou-se nas tecnológicas americanas e está a ganhar adeptos entre empresas e trabalhadores europeus, sobretudo nos sectores onde é mais difícil contratar e reter trabalhadores. Em Portugal já se pratica e os especialistas sinalizam que o futuro do trabalho passa também por aqui, avança o Expresso.
De acordo com a publicação, o conceito não é novo, mas tem vindo a ganhar escala nos últimos anos, à medida que as dificuldades de contratação e retenção de talento qualificado se intensificam em sectores muito concorrenciais como as tecnologias de informação ou a área financeira. As empresas começaram a acrescentar a possibilidade de férias pagas ilimitadas ao pacote de benefícios oferecidos aos trabalhadores.
A estratégia pressupõe que os trabalhadores gerem o seu próprio tempo e que as métricas de desempenho estão sustentadas na produtividade e no cumprimento de prazos, e não no número de horas trabalhadas.
A publicação revela que a Goldman Sachs já o faz, tal como a Netflix. E somam-se também experiências no LinkedIn, Oracle, Twitter, Zoom, Sales Force e outras. As experiências em Portugal são ainda residuais, mas existem.
O mais comum, explica o especialista em gestão de carreira e recrutamento de executivos e director-geral da Stanton Chase, José Bancaleiro, em declarações ao Expresso «é não haver controle de férias ou folgas a partir de determinado nível de responsabilidade». E explica porquê: «Em regra, estes profissionais com cargos de responsabilidade são pessoas que muitas vezes vão de férias mas não desligam por completo da empresa, mantendo-se operacionais a resolver problemas ou até interrompendo as férias. Ou seja, não faz sentido controlar o seu descanso quando dele necessitam.»
Mas há quem vá além disto e aplique o benefício das férias ilimitadas a todos os profissionais. É o caso da financeira tecnológica Fidel API, que tem escritórios e Lisboa, Nova Iorque e Londres e que há muito concede o benefício das férias ilimitadas remuneradas aos seus profissionais. «Confiamos nas pessoas e no seu sentido de responsabilidade. E essa confiança é uma mensagem muito importante que passamos à equipa», explica ao Expresso André Elias, cofundador da Fidel API.