O candidato seleccionado terácomo funções:
- Apoiar a gestão administrativa e operacional do departamento de RH, assegurando o cumprimento de procedimentos relacionados com recrutamento, formação, gestão contratual, processamento salarial e apoio aos colaboradores;
- Contribuir para a organização, eficiência e conformidade legal das actividades de Recursos Humanos da empresa;
- Assegurar o tratamento e actualização de dados dos colaboradores, controlo de contratos, registos de assiduidade e documentação laboral;
- Apoiar na divulgação de vagas, triagem de candidaturas, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores;
- Assegurar a gestão administrativa de processos de mobilidade ou saída de colaboradores;
- Tratar dados e informação para processamento salarial e responder a dúvidas dos colaboradores;
- Manter o arquivo físico e digital organizado, assegurando confidencialidade e cumprimento das normas de protecção de dados (RGPD);
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos;
- Garantir confidencialidade, rigor e qualidade no tratamento da informação.
Além de experiência em funções similares,valorizam-se conhecimentos de SAP e Excel, capacidade de organização e gestão de tempo, boa comunicação oral e escrita, trabalho em equipa e resolução de problemas e análise crítica.
A empresa oferece salário compatível com a função, contrato directo com a Delta Cafés, seguro de saúde, perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional e protocolos e parcerias com vários parceiros.
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