O candidato seleccionado terá como funçõs:
- Gestão de processos de recrutamento de A a Z, e respectivos clientes internos;
- Acompanhar a gestão administrativa dos processos de recrutamento e da base de dados;
- Análise e apresentação de indicadores de recrutamento;
- Participação em iniciativas de Employer Branding;
- Participação em projectos transversais da equipa e da direçcão de Gestão de Pessoas.
Requisitos:
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, ou outras áreas relevantes (obrigatório);
- Experiência mínima de 2 anos em funções similares, idealmente em contexto de consultoria ou sector similar (preferencial);
- Nível de Inglês intermédio (preferencial);
- Autorização de residência em Portugal, no caso de candidatos estrangeiros (obrigatório).
Além de contrato de trabalho directo com a CUF, o colaborador terá acesso a formação inicial e contínua, através da Academia de Formação CUF, iniciativas de prevenção e bem-estar, entre outros benefícios.
Informações completas e candidaturas aqui.
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