Groundforce aumenta quadro operacional ao serviço em 125% em relação a Junho
Em Julho, a Groundforce Portugal vai reforçar a sua operação com 573 trabalhadores, ficando total de 1033 trabalhadores ao serviço nas escalas onde opera, num sinal positivo de retoma da actividade face aos três meses anteriores.
Este reforço na operação reflecte o plano de voos previstos para este período e garante a capacidade de resposta à actividade das companhias com a perspectiva de, em Julho, regressarem ao serviço mais 134 trabalhadores, de acordo com a evolução dos voos e do levantamento de quarentenas que, até ao momento, continuam a restringir o normal funcionamento do sector.
Durante o mês de Julho estão previstos mais movimentos, cerca de 5186, e uma receita de cerca de 2,6 milhões de euros.
«Estão a ser tomadas todas as medidas que garantam a salvaguarda e a continuidade do negócio bem como a protecção dos postos de trabalho através de uma postura de diálogo e de transparência com todos os Sindicatos e com a Comissão de Trabalhadores, apresentando-lhes todas as medidas e os seus impactos na sustentabilidade da empresa. O selo “Clean and Safe” também tem permitido o restabelecimento da confiança dos trabalhadores, clientes e passageiros garantindo que existem todas as condições para a utilização e funcionamento das infra-estruturas onde opera», lê-se em comunicado.
A Groundforce entra também hoje, dia 1 de Julho, no quarto período de lay-off tendo sido privilegiada, à semelhança dos anteriores, a rotação de 68% entre os trabalhadores que estiveram ao serviço e aqueles que se encontraram em suspensão temporária da prestação de serviço.
Todos os colaboradores foram informados sobre as modalidades que lhes serão atribuídas na nova extensão de lay-off, tendo sido tomadas as seguintes medidas:
1. 1033 pessoas (38,6% do total) ficarão a garantir as operações diárias, na EGE e nas Operações em cada escala e ficarão em 5% de redução do período normal de trabalho;
2. 1542 pessoas (57,6% do total) ficarão em Suspensão Temporária da Prestação de Trabalho ao abrigo do lay-off simplificado e receberão todos, sem excepção 2/3 das remunerações fixas mensais;
3. 102 pessoas (3,8% do total), das áreas de suporte e chefias operacionais, ficarão em 20% de redução do período normal de trabalho;
Os directores da empresa ficarão em 20% de redução do período normal de trabalho e os Administradores Executivos, voluntariamente, continuarão com uma redução de 30% da sua remuneração.
Paulo Neto Leite, CEO da Groundforce, faz notar: «Este não é, ainda, o cenário ideal mas é o início da retoma, o que nos permite preparar a recuperação da empresa de uma forma gradual e olhar para o futuro com confiança. Agora preparamo-nos para restabelecer o volume de passageiros e movimentos a que estávamos habituados e que o surto Covid-19 repentinamente interrompeu. É um sinal muito positivo já termos mais de 1000 pessoas de volta ao trabalho. Lutámos todos muito por este regresso. Temos tomado as decisões necessárias para, na medida do possível, adaptar a nossa estrutura a esta realidade que agora vivemos. A recuperação está para breve. Pode não estar a acontecer à velocidade que gostaríamos, mas já está a acontecer.»
As medidas vigoram até 31 de Julho.