A Groundforce integrou, durante o mês de Novembro, um total de 156 colaboradores. Estes trabalhadores desempenhavam funções em regime de trabalho temporário ou em prestação de serviços, e fazem agora parte efectiva da força de trabalho da Groundforce.
A empresa iniciou deste modo um processo de estabilização do seu quadro de pessoal, traduzido no aumento do número de colaboradores em regime de contrato efectivo de trabalho. Desta forma a empresa reduz o recurso à mão-de-obra temporária, no âmbito da negociação do novo Acordo de Empresa.
Esta medida reflecte os pressupostos assumidos pela administração face ao novo Acordo de Empresa e, ao mesmo tempo, reforça o papel de responsabilidade social da empresa ao apostar numa política de retenção de mais de uma centena e meia de colaboradores que ao longo dos últimos anos demostraram, através do seu empenho e profissionalismo, ser capaz de responder aos desafios de futuro da Groundforce.
Desta forma a empresa reforça o objectivo de dotar o seu quadro de recursos humanos com profissionais que assegurem elevados padrões de desempenho, com elevada qualidade e adequada às exigências das funções. Esta decisão marca também a efectiva operacionalização dos protocolos outorgados com os sindicatos no que concerne ao novo clausulado do Acordo de Empresa.
