Lisboa, 25 de setembro de 2026 — O Grupo Egor, a maior empresa de capital 100% português no setor de recursos humanos, nomeou Miguel D’Almeida membro do Conselho de Administração, a 22 de setembro de 2026. Miguel D’Almeida mantém as funções de Diretor Executivo de Recrutamento Sul, área que reúne o recrutamento especializado de quadros médios, de topo e C-Level e, desde 2026, a área de Assessments.
No Conselho de Administração, Miguel D’Almeida terá um foco especial nas pessoas: na forma como o Grupo atrai, avalia e desenvolve talento para os clientes, e no desenvolvimento das equipas internas que tornam esse trabalho possível.
A escolha não é casual. Desde que fundou o Grupo Egor, em 1986, Amândio da Fonseca, psicólogo de formação, construiu a identidade da empresa sobre uma visão humanista da gestão de pessoas. Com a entrada de Miguel D’Almeida, também psicólogo, o Conselho de Administração reforça o peso dessa matriz nas decisões estratégicas, num momento em que o mercado português enfrenta uma persistente escassez de talento e a inteligência artificial entra de forma acelerada nos processos de recrutamento.
Para Amândio da Fonseca, fundador e Chairman do Grupo Egor, “desde o primeiro dia, a Egor acreditou que o sucesso de qualquer organização depende da forma como compreende e desenvolve as suas pessoas. Aos 40 anos, queremos que essa visão tenha uma presença ainda mais forte no Conselho de Administração. O Miguel conhece as pessoas e conhece o negócio, e é essa combinação que queremos reforçar na forma como o Grupo cresce.”
“Recrutar em Portugal é hoje um exercício de equilíbrio. O recrutamento especializado constrói uma ponte entre duas partes com interesses diferentes, que precisam de chegar a uma decisão comum, e isso exige conhecimento de mercado, independência, capacidade de questionar e inteligência emocional. O verdadeiro sucesso não está em apresentar candidatos, mas em aumentar a qualidade da decisão. Porque recrutar sempre foi, e continuará a ser, um ato que exige verdadeira humanidade. É com esse compromisso, com os nossos clientes, os candidatos e as nossas próprias equipas, que assumo esta nova responsabilidade”, afirma Miguel D’Almeida, Administrador e Diretor Executivo de Recrutamento Sul do Grupo Egor.
Novo Conselho de Administração
Com esta nomeação, o Conselho de Administração do Grupo Egor passa a ter a seguinte composição:
- Amândio da Fonseca — Fundador e Chairman
- Alexandre Antunes — CEO
- Elisabete Roxo — Diretora da Synchro Sul
- Filipe Pereira — Diretor Comercial do Grupo
- Filipe Nogueira — Diretor Jurídico
- Simão Fonseca — Diretor de Inovação e Diretor-Geral da IT House
- Miguel D’Almeida — Diretor Executivo de Recrutamento Sul
Sobre Miguel D’Almeida
Miguel D’Almeida é licenciado em Ciências Psicológicas e tem Mestrado Integrado em Psicologia Clínica pelo Instituto Superior de Psicologia Aplicada (ISPA). Iniciou o seu percurso na Thomas International/NMC International, gerindo projetos de recrutamento e seleção, executive search, avaliação comportamental e assessment centers para a progressão de quadros de topo. Seguiram-se vários anos na Kelly Services Portugal, onde evoluiu de Search & Selection Senior Consultant a National Operations Manager de recrutamento especializado, liderando uma equipa de 30 consultores nas áreas de Engenharia, Logística, Finanças, Recursos Humanos, Jurídico, Comercial, Marketing e IT. Posteriormente foi Business Manager de recrutamento especializado na GI Group, responsável pelo recrutamento de quadros médios, de topo e IT. No Grupo Egor, é Diretor Executivo de Recrutamento Sul e, desde setembro de 2026, membro do Conselho de Administração.
Sobre o Grupo Egor
Criado em 1986 e com capital 100% português, o Grupo Egor é composto por empresas especializadas em soluções à medida na gestão global de recursos humanos: a Egor, dedicada ao recrutamento especializado de talento Middle & Top Management e C-Level; a Synchro, especializada em outsourcing nas áreas de Contact Centers e BPO (terceirização de processos de negócio); a The Bridge, focada em trabalho temporário (TT) e cedência direta de quadros operacionais; e a IT House, especializada em soluções tecnológicas de recrutamento e integração de talento. Com 40 anos de atividade, 12 escritórios de norte a sul do país, cerca de 100 milhões de euros de volume de negócios e mais de 5.000 colaboradores ativos junto dos seus clientes, o Grupo Egor é a maior empresa de capital nacional no setor de recursos humanos em Portugal. Mais informação em www.egor.pt.
