Licenciada em Gestão, com duas pós-graduações, mestranda em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos entre cursos executivos e certificações complementares, conta com mais de duas décadas de experiência em Recursos Humanos, com um percurso desenvolvido em contextos nacionais e multinacionais e em diferentes sectores de actividade, em empresas como Altran, Altice, Delta Cafés e TAP Air Portugal e, mais recentemente, Grupo Boutique dos Relógios.
Nas novas funções no Grupo Largo Tempo, cujas principais áreas de actuação incluem a Hotelaria, Turismo, Restauração, a actuação de Paula Roda terá como principal foco, nas palavras da própria:
• Participar na estratégia de alinhamento das pessoas com os objectivos de crescimento do Grupo;
• Potenciar o crescimento do negócio através do desenvolvimento do capital humano;
• Reforçar a EVP (employee value proposition) da marca Neya Hotels no mercado, enquanto factor de atracção e retenção de talento, com o propósito de promover uma visão moderna dos Recursos Humanos, actuando enquanto agente de transformação, assente na sustentabilidade.
Ao longo da sua carreira, tem «liderado iniciativas de mudança, desenvolvimento de talento e alinhamento estratégico entre pessoas e negócio», nomeadamente em ambientes e estruturas corporativas de Shared Services Center, assumindo processos de M&E (Mergers&Aquisitions).
