Está a preparar-se para uma entrevista de emprego e quer saber o que o recrutador lhe vai perguntar? O Money Talks News dá uma ajuda.
Uma pergunta comum é: “Quais são os seus objectivos de carreira?” Se não tem a certeza do que quer fazer da sua vida, esta pode ser uma pergunta difícil de responder.
Não quer parecer demasiado ambicioso ou descomprometido com a função, mas também quer garantir ao recrutador que está a analisar de forma holística como a empresa se pode enquadrar nos seus objectivos a longo prazo.
Com alguma preparação, pode dar uma resposta que demonstre o empenho na sua carreira e que mostre que é um candidato motivado e dedicado a esta função e às suas possibilidades futuras.
Os responsáveis de recrutamento perguntam frequentemente sobre os objectivos de carreira para terem uma ideia do seu compromisso a longo prazo com o trabalho. Querem saber se tem um plano claro para a sua carreira e como pretende crescer dentro da empresa.
Além disso, querem perceber se os seus objectivos estão alinhados com a missão e os valores da empresa.
Ao fazerem essa pergunta, tentam compreender melhor a sua motivação e potencial e é também uma forma de avaliarem a sua adequação à função.
Isto é especialmente verdade se a empresa tiver de investir tempo em formação ou realocação caso seja contratado ou se o cargo exigir alguma competência interpessoal específica.
Ao dedicar algum tempo a planear os seus objectivos e como formulá-los com sucesso, pode mostrar que está empenhado no trabalho e tem uma visão clara para o seu futuro.
Exemplos de perguntas sobre objectivos de carreira:
- Quais são os seus objectivos a longo prazo?
- Onde se vê daqui a cinco anos?
- Quais são as suas ambições?
- O que se vê a fazer no futuro?
- O que procura numa nova posição?
- O que espera realizar na sua próxima função?
- Como é que este trabalho se enquadra no seu plano de carreira?
Como responder
A melhor forma de responder a esta pergunta é ser específico e dar uma visão geral concisa do próximo objectivo que definiu para a sua carreira. Por exemplo, se procura assumir uma posição de liderança, pode dizer: “Pretendo tornar-me líder de equipa nos próximos cinco anos. Quero começar por acompanhar um líder actual e, eventualmente, assumir mais responsabilidades dentro do departamento. Estou confiante de que possuo as competências interpessoais necessárias para ter sucesso nesta função e estou ansioso por aprender as competências práticas necessárias.”
O que dizer quando não tem a certeza
Se não tem a certeza do que quer fazer com a sua carreira, não há problema em dizê-lo. No entanto, ajudará ter, pelo menos, uma ideia da direcção que pretende seguir. E mais importante, como este trabalho é um passo intencional em direcção a um futuro mais específico.
Por exemplo, poderá dizer: “A verdade é que não sei muito bem como utilizar melhor o meu conjunto de competências, mas sou apaixonado por promover um acesso mais equitativo à saúde, e é por isso que estou entusiasmado por trabalhar na [empresa XYZ]. Esta posição temporária permitir-me-á entrar em campo e analisar como as diferentes funções contribuem para o resultado. Estou entusiasmado por usar as minhas experiências aqui para me ajudar a criar um plano de carreira mais detalhado para os próximos cinco a 10 anos.”
Fale sobre objectivos de longo prazo
Outra abordagem, se ainda não tiver a certeza sobre o seu plano de carreira, é falar sobre os seus objectivos a longo prazo, mas enquadrá-los em termos de como beneficiarão a empresa.
Por exemplo, pode falar sobre o seu desejo de melhorar as suas competências em vendas online ou aumentar a sua cultura expandindo para novos mercados.
Ao articular os seus objectivos em termos de como beneficiarão o seu empregador, pode mostrar que é ambicioso e motivado pelas coisas certas. E muitas vezes pode contornar a falta de objectivos de carreira bem definidos.
Aborde a sua experiência e interesse
Se deseja mudar de carreira, deve explicar por que está interessado na nova área e como as suas competências e experiência serão úteis e relevantes.
Por exemplo, poderia dizer: “Estou a construir a minha carreira em gestão de projectos porque adoro trabalhar em equipa e gosto de acompanhar projectos do início ao fim. Além disso, a minha experiência em marketing proporcionou-me um olhar atento aos detalhes e excelentes capacidades organizacionais, ambas valiosas nesta área. Após uma extensa pesquisa na área, estou confiante de que posso aprender rapidamente e ter um impacto positivo.”
Detalhe os seus planos de carreira
Lembre-se, ao responder a esta questão, quer mostrar que está empenhado no trabalho e tem uma visão para o seu futuro — mesmo que não tenha os próximos 40 anos planeados ao pormenor.
O segredo é ser específico e fornecer um plano detalhado para os próximos passos na sua carreira. Ao fazê-lo, mostrará que está comprometido com o trabalho e tem potencial a longo prazo.
Dicas adicionais
Seja honesto sobre os seus objectivos; não tente encaixar-se naquilo que acha que o entrevistador quer ouvir. Além de soar falso, se conseguir a vaga, podem indicar-lhe oportunidades que não estão realmente alinhadas com os seus objectivos.
Seja específico
Evite dar respostas vagas, como “Quero chegar ao próximo nível” ou “Quero causar impacto”. As respostas genéricas não impressionarão o entrevistador e podem fazer com que pareça desfocado.
Em vez disso, dê exemplos específicos do que espera alcançar na sua carreira. Por exemplo, se espera ingressar na área da gestão, pode referir que pretende assumir mais responsabilidades e liderar a sua própria equipa. Ou, se estiver à procura de uma promoção, pode mencionar que espera aumentar os seus números de vendas ou contribuir para a empresa de uma nova forma.
Embora isso provavelmente crie oportunidades de promoção, deixou claro que compreende os passos necessários para chegar a esse ponto.
Não se esqueça de praticar
Depois de decidir o que quer dizer, pratique a sua resposta em voz alta para que se sinta confortável ao dizê-la numa entrevista. E lembre-se que o recrutador pode formular a pergunta de várias formas. Por isso, é melhor não decorar uma resposta palavra por palavra. Pode ficar confuso se a formulação não for exacta.
Em vez disso, pratique a resposta de diferentes formas na conversa e considere pedir a um amigo, familiar ou coach de carreira profissional para praticar com uma entrevista simulada.
