HR Talks | Especialistas da ANA Aeroportos, Infraestruturas de Portugal e Randstad reflectem sobre talento sénior
Isabel Heitor (ANA Aeroportos de Portugal), Rita Valentim (Infraestruturas de Portugal) e Celso Santos (Randstad Portugal) reflectem sobre o mercado de trabalho depois dos 55 anos em mais um episódio das HR Talks. Assista em exclusivo aqui, no site da Human Resources.
Vídeo e foto: NC Produções
No âmbito do lançamento do estudo “Talento sem prazo de validade – o mercado de trabalho depois dos 55”, o que mostram os dados sobre a gestão, valorizacão e retenção de profissionais sénior? As empresas estão atentas a este importante “nicho” de capital humano? Como podem os RH minimizar os efeitos da escassez de talento, aproveitando a experiência e o conhecimento dos profissionais com mais de 55 anos? E do lado dos trabalhadores, estão disponíveis para aprender e prolongar a sua vida activa nas empresas?
Isabel Heitor, directora de Recursos Humanos da ANA Aeroportos de Portugal, Rita Valentim, responsável de Recrutamento e Mobilidade da Infraestruturas de Portugal, e Celso Santos, director de Recrutamento da Operation Talent Solutions da Randstad Portugal, analisam o tema.