Devido à pandemia da COVID-19, a Ikea Portugal decidiu, a partir de 13 de Abril, implementar o sistema de lay-off simplificado temporário, garantindo 100% da remuneração base de todos os colaboradores abrangidos por este regime.
Desde o passado dia 18 de Março, a Ikea Portugal manteve apenas parte da sua actividade de ecommerce, assegurando, ainda assim, o pagamento total dos salários dos seus colaboradores.
No entanto, o impacto comercial resultante do encerramento das lojas ao público, associado à
incerteza da data de reabertura, são as principais razões que levaram a marca a tomar esta
decisão, uma vez que a maioria das lojas do grupo, no mundo, se encontram fechadas há várias
semanas.
Assim, a Ikea Portugal, em alinhamento global, decidiu adoptar medidas excepcionais e temporárias de protecção dos postos de trabalho, através da implementação do sistema de lay-off simplificado temporário, durante um período de 30 dias, eventualmente renovável nos termos da lei.
A medida irá abranger aproximadamente 65% dos colaboradores das lojas, escritórios e centro de
apoio ao cliente.
Nesta fase, a empresa de mobiliário e decoração vai continuar a assegurar o funcionamento da sua loja online, pelo que os colaboradores com funções relacionadas com o normal funcionamento deste canal e de outras áreas essenciais irão manter os seus horários, ainda que possam ser necessárias algumas adaptações.
Todos os colaboradores abrangidos pelo lay-off simplificado temporário pago a 100% irão
continuar a poder usufruir do seguro de vida e de saúde da empresa, bem como o acesso a
plataformas de apoio.
