O Health’IN é um programa estruturado de apoio aos cerca de 7000 colaboradores da Intelcia em Portugal, que integra uma abordagem combinada de suporte clínico permanente, disponível 24h, todos os dias da semana, iniciativas de prevenção e capacitação, bem como ferramentas digitais que garantem acesso a conteúdos relevantes.
Desenvolvido a partir da escuta activa das equipas e suportado por uma abordagem preventiva e orientada por dados, o programa procura identificar necessidades de forma antecipada e disponibilizar respostas rápidas e adequadas, promovendo o bem-estar ao longo de toda a jornada do colaborador.
«O Health’IN representa a forma como entendemos a gestão de pessoas: próxima, preventiva e centrada no ser humano. Este programa nasceu da convicção de que o bem-estar e a saúde mental devem ser encarados como pilares fundamentais da experiência do colaborador e não apenas como uma resposta a situações de dificuldade. Receber este prémio é um reconhecimento do caminho que temos vindo a construir e reforça a importância de continuarmos a investir em soluções inovadoras que permitam às pessoas sentirem-se apoiadas, valorizadas e capacitadas ao longo de todo o seu percurso profissional», afirma Ana Petrucci, directora de Recursos Humanos da Intelcia Portugal.
Promovido pela Ageas Seguros, o Prémio Inovação em Prevenção reconhece anualmente projectos empresariais com impacto na redução de riscos, segurança, sustentabilidade e bem-estar dos colaboradores. Na edição de 2026, a iniciativa contou com 162 candidaturas, distinguindo organizações que se destacaram pela implementação de soluções inovadoras e diferenciadoras nas suas áreas de atuação.
Além da Intelcia Portugal, os vencedores da sexta edição do Prémio Inovação em Prevenção Ageas Seguros, iniciativa que distingue projectos empresariais com impacto na redução de riscos, na prevenção, na sustentabilidade e no bem-estar das Pessoas foram:
O prémio de Melhor Projecto desta sexta edição foi atribuído à Barrinho – Transportes, S.A., em reconhecimento da consistência, maturidade e potencial de replicação da sua abordagem à prevenção no sector dos transportes.
A Barrinho – Transportes, S.A. somou ainda a distinção na categoria Activos, com um sistema de prevenção de sinistros no transporte rodoviário assente na análise de risco de rotas, no reforço da segurança operacional e no apoio à decisão com base em dados. A menção honrosa nesta categoria coube à Parques de Sintra – Monte da Lua, S.A., pelo projecto de modernização do sistema de videovigilância com componentes de analítica e formação específica dos operadores.
Na categoria Ambiente, o prémio foi atribuído à Nadara Services Portugal, Unipessoal Lda, pelo projecto de monitorização tecnológica e gestão adaptativa da vegetação no Parque Eólico dos Candeeiros. A solução combina análise por satélite e pastoreio controlado e contribui para a prevenção de incêndios rurais, para a redução de emissões e para uma gestão mais eficiente do território. Nesta categoria, a Plasoeste – Sociedade Transformadora de Plásticos, Lda recebeu uma menção honrosa pelo modelo de economia circular integrado na produção de plástico flexível.
A iniciativa conta com o apoio de A Cor do Dinheiro, da Agência para a Competitividade e Inovação (IAPMEI), da Agência Nacional de Inovação (ANI), da Associação de Hotelaria de Portugal (AHP), da Câmara de Comércio e Indústria Portuguesa (CCIP), do Compete 2030, da Confederação Empresarial de Portugal (CIP), da COTEC Portugal, do Instituto de Soldadura e Qualidade (ISQ), enquanto knowledge partner, e da Ordem dos Economistas.
A edição deste ano recebeu 162 candidaturas e teve 10 empresas finalistas, com 11 projectos analisados nas categorias Ambiente, Activos e Pessoas.
