Num acto notarial realizado em Lisboa, foi formalmente constituída a associação Rede pela Diversidade e Inclusão LGBTI (REDI), o primeiro ecossistema empresarial de Portugal centrado na promoção da diversidade e inclusão LGBTI em ambientes de trabalho.
A REDI Espanha acompanhará o percurso da homóloga em Portugal, com o objectivo de replicar o sucesso alcançado pela REDI nesse país.
Segundo o estudo Diversity at Work (2021) do ManpowerGoup, 46% das pessoas LGBT não revelam a orientação numa entrevista de emprego. Quase quatro em cada 10 pessoas sofreram piadas ou comentários depreciativos no local de trabalho.
Com a adesão de empresas, a associação nasce com o objectivo de criar ambientes de trabalho inclusivos e respeitadores, promovendo a colaboração, a formação e a partilha de boas práticas entre profissionais e organizações.
Durante o acto notarial, as entidades fundadoras assinaram a sua adesão e foi nomeado o primeiro Conselho de Administração, que ficará responsável por liderar o plano de acção para 2025.
«A REDI Portugal nasce a partir e para o ecossistema empresarial português. Esta rede é uma organização criada em Portugal, com identidade própria, para responder aos desafios do nosso contexto e para ajudar a criar espaços de trabalho mais seguros e inclusivos para todas as pessoas, independentemente da orientação sexual e identidade de género», declarou João Mattamouros Resende, presidente da REDI Portugal, advogado e sócio da Cuatrecasas.
A REDI Portugal celebrará o lançamento público a 17 de Junho, no âmbito do EuroPride Lisboa 2025, numa conferência que contará com a participação de empresas, profissionais e referências internacionais na área da diversidade LGBTI.
