Lidl abre candidaturas para o Programa International Trainee
O Lidl Portugal está à procura de jovens talentos para integrar a 6.ª edição do Programa International Trainee. As candidaturas já se encontram abertas e os interessados podem submeter a sua inscrição até 31 de Março. O programa tem início em Outubro e prolonga-se por 18 meses.
O Programa International Trainee é o programa de acolhimento de talentos do Lidl Portugal e integra-se na estratégia global de Marca Empregadora que valoriza o desenvolvimento de carreiras e formação, a par da aposta nas condições de trabalho de cada colaborador.
Mais do que colaboradores, o Programa International Trainee procura Possibilitadores que queiram crescer profissionalmente e fazer a diferença de forma exemplar sob o mote “O impossível não é grande coisa, é apenas algo que ainda não foi feito”. Uma oportunidade de viver todos os dias, de forma dinâmica, desafiante, confiável e eficiente.
Dirigido a jovens que “vistam a camisola” e contribuam como possibilitadores do sucesso da empresa, o Programa divide-se em três etapas e está estruturado para que os jovens talentos tenham contato com várias áreas da empresa, numa perspetiva integrada. Nos primeiros dois meses, os trainees tomam conhecimento da cultura organizacional nas lojas e entrepostos para, nos restantes meses, assumirem funções de gestão em contexto nacional e em contexto internacional, para consolidação dos conhecimentos adquiridos.
Ao longo do Programa os trainees são acompanhados por mentores, participam em ações de formação, de desenvolvimento pessoal e adquirem experiência, também em ambiente internacional, em departamentos como Marketing, Recursos Humanos, Vendas, Logísticas, Finanças ou Compras.
Na última edição o Programa International Trainee foi enriquecido com mais de 50 horas de mentoring e, no total das cinco edições, contabilizam-se cerca de 7500 horas de formação em alemão.
Com uma taxa de retenção de 100%, o Programa International Trainee possibilita aos participantes o contato com lugares de destaque na organização, constituindo-se como um importante acelerador de carreira. Um ano após a participação no Programa, muitos destes jovens já se encontram a gerir equipa e auferem uma remuneração acima da média.
As inscrições terminam a 31 de Março e não há um número pré definido de vagas. Todos os candidatos com vontade genuína de aprender, pensamento crítico, responsabilidade e que se revejam na cultura da empresa têm potencialidade para integrar o Programa e perpetuar o sucesso do Lidl Portugal.