O Lidl Portugal reforça a aposta no desenvolvimento de talento nacional ao lançar a segunda edição do programa Management Trainee, direccionado a jovens que pretendem construir uma carreira de liderança no sector do retalho.
Com duração de 16 meses, o programa, que tem como mote “Não é à toa”, divide-se em duas vertentes: Sales Up e Logistics Up. Os participantes terão a oportunidade de adquirir experiência prática na operação, seja na área de vendas ou logística, e desenvolver competências estratégicas de gestão.
O programa destina-se a sete jovens com mestrado concluído ou em fase final, e até dois anos de experiência profissional. Além da formação técnica, o Lidl valoriza atitudes como espírito crítico, assertividade na tomada de decisão e vontade de impactar positivamente o negócio.
O salário inicial do Management Trainee é de 41.500 euros brutos por ano, acrescido de subsídio de alimentação diário de 9,60 euros. Após o período de formação, a remuneração passa para 45.000 euros brutos anuais.
Além do salário, os participantes têm acesso a um conjunto abrangente de benefícios, incluindo seguro de saúde totalmente comparticipado e serviços gratuitos de aconselhamento financeiro, jurídico e psicológico. O programa também contempla 25 dias de férias por ano, além do dia de aniversário remunerado.
O Lidl Portugal procura atrair jovens talentos para consolidar a sua posição como empregador de referência no país. A empresa destaca a importância de oferecer um projecto de carreira dinâmico, com perspectivas reais de crescimento e impacto no negócio.
Para Sandrine Teixeira, Chief People Officer do Lidl Portugal: «A segunda edição deste programa é a prova do nosso compromisso em consolidar o talento nacional. Queremos que esta nova geração aprenda a essência do retalho connosco e perceba que, no Lidl, o investimento em formação é real e adaptado. Oferecemos oportunidades concretas para que os jovens possam encontrar uma carreira atractiva, dinâmica e com impacto real no negócio.»
As candidaturas estão abertas até 25 de Maio e podem ser submetidas em empregos.lidl.pt, com o processo de recrutamento previsto para decorrer entre Junho e Julho. O início do programa está marcado para Outubro de 2026.
