Este Natal, o Lidl Portugal lançou novamente a iniciativa “Calendário dos Sonhos”, em que dá aos colaboradores a possibilidade de concretizar alguns dos desejos dos seus colegas. Nesta 4.ª edição, 41 desejos foram tornados realidade, aumentando para quase 200 os colaboradores que viram os seus sonhos satisfeitos, desde 2020.
Criado como forma de apoio e agradecimento aos colaboradores, em 2020, uma altura em que todos enfrentaram diferentes desafios pessoais e profissionais, o “Calendário de Sonhos” foi uma oportunidade de os colaboradores do Lidl fazerem dos sonhos dos colegas uma realidade, contribuindo para fazer a diferença nas suas vida, de forma positiva e altruísta, tratando-se esta de uma iniciativa com foco no bem-estar das pessoas.
Desta forma, o objectivo do calendário é simples, concretizar sonhos criando uma surpresa inesquecível e promovendo a ligação e interacção entre colegas, tornando a quadra natalícia ainda mais especial nas lojas, entrepostos e escritórios do Lidl Portugal.
Depois das três primeiras edições, o “Calendário dos Sonhos” regressa por mais um ano. Em 2023 foram submetidas mais de 250 candidaturas, avaliadas internamente por um júri composto por elementos da empresa, perfazendo um total de 41 pessoas que irão ser beneficiadas por esta iniciativa.
Graças aos colaboradores que partilharam os sonhos dos seus colegas, a magia do Natal ganhou outra dimensão e o Lidl Portugal conseguiu proporcionar, já este ano, a concretização de múltiplos sonhos, desde cabazes de artigos para bebé, uma cadeira de rodas adaptada às necessidades especiais de um familiar, uma viagem em família, um tablet para um trabalhador-estudante, bilhetes para concertos e até uma primeira viagem de avião.
Em parceria com a Shortfuse, foi concebida a figura do “Duende dos Sonhos”, que contextualiza toda a narrativa que servirá de mote a esta iniciativa, gerando uma sensação de pertença de todos, em torno do projecto. O duende, é assim o responsável pelo anúncio dos sonhos, com quatro sonhos filmados e dois vídeos iniciais, que deram o arranque para as inscrições deste ano. Um investimento de sucesso entre as equipas, que levou a uma enorme adesão interna ao calendário actual.
Nas três edições anteriores foram submetidas um total de 1219 candidaturas e realizados os sonhos de mais de 150 colaboradores, graças ao altruísmo dos colegas que partilharam os seus desejos com a equipa de RH do Lidl Portugal, tornando possível a sua concretização.
