Mais de 40% dos CEOs planeia contratar no próximo ano
A conclusão é de um estudo da PwC, que aponta para uma recuperação do optimismo junto dos líderes das empresas.
Na 17.ª edição do CEO Survey da consultora de Gestão, 43% dos CEOs portugueses manifestou disponibilidade para aumentar a força de trabalho nos próximos 12 meses. Um indicador em consonância com uma das principais conclusões deste inquérito, realizado junto de 30 CEOs de grupos económicos presentes em Portugal: o regresso da confiança nas organizações portuguesas, com 23% dos líderes máximos «muito confiantes» em relação às possibilidades de crescimento das receitas no próximo ano, face a 17% no inquérito anterior conduzido em 2013.
Portugal é, inclusive, o País mais optimista em relação às possibilidades de recuperação da economia: 77% dos CEOs portugueses confia que as condições económicas irão melhorar.
A questão do Talento
Como peça-chave do crescimento empresarial há um factor essencial para os CEOs: o Talento e a necessidade de contratar e reter os melhores.
Segundo o CEO Survey, 87% dos CEOs portugueses planeiam, ou já estão a por em marcha, estratégias focadas na área do Talento. Destes 87%, 33% já está a mudar ou já terminou as alterações previstas nessa estratégia.
O acesso às competências-chave críticas para o negócio é outra preocupação dos líderes das empresas, aponta o inquérito: 40% dos CEOs portugueses – face a 63% a nível global – assume como preocupação a questão do acesso a essas competências.
O negócio vai mudar
Os CEOs inquiridos revelaram as suas opiniões relativamente às key trends que irão modificar o negócio a médio-prazo nos próximos cinco anos, com destaque para as mudanças decorrentes da globalização e dos avanços tecnológicos.
Segundo o inquérito da PwC, 70% dos CEOs portugueses aponta as mudanças no poder económico global como uma das tendências que irão afectar o negócio, seguida dos avanços tecnológicos e das alterações demográficas (ambas com 67%), a escassez de recursos e alterações climáticas (47%) e questões relacionadas com a urbanização (30%).
A nível global, 81% dos CEOs preferiu apontar os avanços tecnológicos como o factor crucial para a evolução das organizações.
Para a elaboração do estudo foram realizadas 1344 entrevistas a nível global com CEOs de 68 países. Em Portugal, para além das 30 entrevistas realizadas junto de líderes máximos de empresas presentes no País, foram conduzidas duas entrevistas a CEOs portugueses de forma a, segundo a PwC, «validar as nossas perspectivas, aprofundar conhecimentos e entender as suas opiniões.»