Mais de metade dos profissionais desta área procuram um novo desafio profissional
Actualmente, 58% dos profissionais de Sales &Marketing estão a procurar uma nova oportunidade de emprego. Quem o diz é o Salary Survey 2020, da Robert Walters. Saiba o que procuram.
No entanto, de acordo com o estudo, 62% dos profissionais de sales & marketing estão optimistas relativamente a oportunidades de emprego no seu sector e 67% dos mesmo têm um contrato sem termo, e ficam em média 1.3 anos no mesmo emprego. 26% mudariam de trabalho por uma melhor progressão na carreira.
Os perfis mais procurados
O Salary Survey mostra que os perfis com experiência em CRM, PPC/Performance, e-commerce e design de produto serão dos mais requisitados pelas empresas em 2020. Algumas funções apresentarão uma procura crescente no próximo ano, nomeadamente head Of Digital (+19.4%), Digital Marketing specialist (+13.2%), Inside Sales specialist (+8.7%), Brand representative (+8.2%) e Trade Marketing specialist (+7.1%).
Da mesma forma, algumas das skills com maior crescimento serão conhecimentos em Analytics (+44.4%), Data Analysis (+39.9%), Copywriting (+25.8%), Search Engine Optimization (SEO) (+20.9%) e Customer Relationship Management (CRM) (+16.6%).
Já 11% dos profissionais de sales & marketing esperam um aumento salarial de 7 a 15% em 2020, e cerca de 54% não esperam receber um aumento salarial em 2020.
Salários
O estudo revela ainda que os aumentos salariais para os profissionais de sales & marketing são dos menos significativos face a outras áreas, podendo porém haver diferença na parte variável do salário, assim como aumentos em função dos anos de experiência. As posições de head of Digital, E-commerce manager, head of E-commerce, Marketing director, Communications director, Sales manager, Commercial director e Export director são as que poderão conseguir salários mais elevados em 2020.
Factores de satisfação profissional
Bom work-life balance, salário e benefícios competitivos, feedback da equipa de gestão e nível de responsabilidade são os quatro elementos principais para a satisfação laboral. Actualmente, os benefícios mais requisitados pelos profissionais de sales & marketing, paralelamente ao salário, são políticas de conciliação familiar, flexibilidade e oportunidades de formação dentro da empresa, principalmente na área do digital.
Por outro lado, as quatro principais motivações para uma mudança de emprego são uma melhoria salarial, maior progressão de carreira, melhor conciliação vida laboral/familiar e uma mudança de função ou responsabilidades.
O Salary Survey da Robert Walters é um estudo sobre as tendências de mercado e níveis salariais aplicados em Portugal.