O programa oferece estágios profissionais de 12 meses, em oito áreas estratégicas: Data Science, Gestão, Economia, Finanças, Direito, Compliance, Comunicação ou Marketing. Os estágios decorrem nos escritórios de Lisboa e do Porto, em regime de trabalho híbrido.

O Rising Talents foi concebido para acelerar o desenvolvimento profissional dos participantes através de um modelo de aprendizagem estruturado em quatro pilares – Learn By Doing, Learn By Training, Learn With Others e Connect The Dots. Ao longo do programa, os trainees integram equipas multidisciplinares, participam em projectos reais do negócio e envolvem-se em dinâmicas de responsabilidade social.

A aposta na continuidade do programa resulta dos resultados positivos das duas primeiras edições, a segunda ainda a decorrer, com forte adesão de jovens qualificados. Na primeira edição, cinco dos sete trainees integraram posteriormente os quadros da empresa.

«Acreditamos que o primeiro contacto com o mercado de trabalho deve ser uma verdadeira experiência de crescimento. O Rising Talents traduz essa visão, proporcionando aos jovens desafios reais, acompanhamento próximo e oportunidades para desenvolver competências que farão a diferença no seu percurso profissional. É isso que faz a diferença entre passar por uma empresa e começar uma carreira», afirma Sandra Barranquinho, directora de Recursos Humanos do BNP Paribas Personal Finance.

Para se candidatarem, os interessados deverão ter o ensino superior concluído e cumprir os requisitos de elegibilidade da medida Estágios +Talento, do IEFP. As candidaturas encontram-se abertas e podem ser submetidas aqui. O início dos estágios está previsto para Novembro.