Foi no seu perfil de LinkedIn que Marco Serrão partilhou a nova função de Chief Human Resources Officer na Nadara, produtora de energia renovável. Nos últimos três anos, foi Chief People and Spaces Officer da Galp.
Licenciado em Psicologia das organizações pela Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa, tem um mestrado em Psicologia de Recursos Humanos com ênfase em Liderança e Inovação pela Universidade de Lisboa e é pós-graduado em Transformação Digital pela Haas School of Business da Universidade da Califórnia, Berkeley.
Com cerca de 20 anos de experiência em liderança de Pessoas e transformação organizacional na Europa, Ásia e América do Sul, a carreira de Marco Serrão abrange cargos de liderança sénior em Recursos Humanos em vários sectores como telecomunicações, tecnologia e energia.
Iniciou a sua carreira na Siemens em Lisboa como trainee, tendo depois ido para a Nokia onde esteve durante quatro anos em Espanha e na China. Desempenhou depois vários funções na Vodafone, durante seis anos, em Itália e Reino Unido. Durante dois anos foi vice-presidente de Human Resources Europe na Deutsche Telekom na Alemanha, tendo assumido em 2022 a função de Chief People and Spaces Officer da Galp, onde permaneceu nos últimos três anos.
O membro do conselho editorial da Human Resources assume agora um novo desafio: «What drew me to Nadara was its purpose — “Together, with nature, we power lifetimes to come” — that expresses a deep-rooted respect for people, planet, and progress. At Nadara, people are seen as true game changers — and as CHRO, I’m committed to building the conditions where every voice matters, every leader inspires, and every individual feels empowered to thrive».
