A Teia Digital, empresa portuguesa de consultoria e desenvolvimento tecnológico, lançou a TeiaMatch, uma plataforma que transforma o processo de recrutamento ao permitir que as oportunidades encontrem automaticamente candidatos compatíveis.
Durante décadas, a procura de emprego implicou o envio de currículos e a resposta a anúncios, enquanto as empresas investiam tempo na análise de numerosas candidaturas para localizar o talento adequado. A TeiaMatch apresenta agora uma abordagem diferente, designada “Match na Hora”, que utiliza tecnologia para aproximar candidatos e empresas de forma automática e eficiente.
Esta inovação elimina a necessidade de os profissionais procurarem incessantemente ofertas de emprego, permitindo-lhes gerir um único perfil profissional na plataforma. Este perfil pode ser mantido actualizado e utilizado para ser encontrado sempre que surjam oportunidades alinhadas com as suas competências, experiência e disponibilidade.
«Durante muitos anos, os candidatos tiveram de correr atrás das oportunidades. Acreditamos que chegou o momento de inverter essa lógica. Com o Match na Hora, queremos que sejam as oportunidades certas a encontrar automaticamente o talento certo», refere a empresa em comunicado.
Mais do que um simples portal de emprego, a TeiaMatch pretende alterar a forma como o recrutamento é encarado, passando a tecnologia de uma ferramenta de divulgação de ofertas para um mecanismo que cria ligações inteligentes entre pessoas e organizações.
