Arrancou no início do ano lectivo 2025/2026, a sexta edição do UP – Programa Nacional de Bolsas de Estudo da McDonald’s Portugal. Desde o seu lançamento em 2020, e incluindo a mais recente edição do Programa, já foram atribuídas mais de 1300 bolsas, num investimento total de cerca de um milhão e 400 mil euros por parte da marca. Até à data, cerca de 300 colaboradores concluíram o Ensino Superior com o apoio desta Bolsa de Estudo.
Em cinco anos, cerca de 300 colaboradores já concluíram o grau de licenciatura ou de mestrado com o apoio da Bolsa.
Entre as 1300 bolsas atribuídas, no conjunto das seis edições do Programa, destaca-se uma pluralidade de percursos e experiências dos colaboradores bolseiros. Enfermagem, Psicologia, Direito, Gestão de Recursos Humanos, Gestão e Engenharia são as áreas de especialidade mais escolhidas pelos colaboradores para Licenciaturas, Mestrados e Pós-Graduações, demonstrando a amplitude de interesses e ambições das equipas da McDonald’s em Portugal.
Desde 2020 a McDonald’s, em conjunto com os seus franquiados, atribui anualmente mais de 250 bolsas de estudo a nível nacional, apoiando os seus colaboradores a ingressar ou terminar o Ensino Superior nas áreas que mais gostam. Cada bolsa tem o valor de 1000 euros por ano lectivo, atribuídos a cada bolseiro.
A par desse valor, cada restaurante McDonald’s procura estabelecer uma gestão de horários o mais coordenada possível entre os compromissos académicos dos colaboradores e a sua actividade profissional.
Sofia Mendoça, directora de Recursos Humanos da McDonald’s Portugal, afirma, «investir na educação é investir no futuro. O Projecto UP, que arrancou agora com a sua sexta edição, é um compromisso real com o desenvolvimento dos nossos colaboradores e, de forma mais alargada, com a e capacitação de talentos em Portugal. Queremos que as nossas equipas tenham acesso às oportunidades certas para seguirem os seus sonhos e para, em conjunto, construirmos um caminho que valorize tanto o seu percurso profissional como académico. É com muito orgulho que fazemos parte do percurso de futuros enfermeiros, engenheiros ou gestores e que, para além disso, continuamos a investir em oportunidades de evolução dentro da empresa, para quem escolhe crescer connosco.»
