Melhor Empresa – Prémios Human Resources 2024
Se pudesse escolher livremente, qual aquela empresa em que mais gostaria de trabalhar?
Pitch dos finalistas
Ageas
O Grupo Ageas Portugal tem 4 valores fundamentais que são vividos na organização: Cuidar, Atrever (Desafiar Limites), Cumprir e Partilhar. As oportunidades de desenvolvimento profissional existentes, o ambiente de trabalho seguro e saudável, o reconhecimento e a valorização do desempenho contribuem para a motivação e sentimento de pertença. Promove-se ainda uma cultura organizacional sólida observada no Grupo. Os novos edifícios inaugurados em 2022, trouxeram proximidade e espírito de colaboração, e também acrescentaram diferentes espaços sociais que dotaram o Grupo da flexibilidade necessária para diversas iniciativas (recorrendo por exemplo ao rooftop).
Além dos benefícios (seguros, planos de reforma,…) que o Grupo oferece aos seus colaboradores tem, desde 2021, uma política de flexwork que permite um maior equilíbrio entre vida pessoal e trabalho podendo-se optar por trabalho remoto até 2 dias por semana.
Deloitte
A Deloitte é líder em serviços profissionais pela nossa presença global, oferta diversificada de serviços, conhecimento especializado em vários setores, abordagem inovadora e pela confiança e reputação, assentes em valores como a integridade, o rigor e a entrega de elevada qualidade. Todas estas características, que fazem de nós uma organização única, só são possíveis quando conjugadas com o nosso talento e cultura organizacional. Atraímos os melhores e promovemos uma cultura de colaboração, diversidade e inclusão. A nossa abordagem, centrada nas pessoas, potencia o desenvolvimento profissional e a nossa liderança. Trabalhar em equipa faz parte do nosso ADN, e a excelência do serviço prestado aos nossos clientes é o que nos define.
Delta Cafés
Uma empresa cuja palavra encerra uma história, um legado, estradas de memórias. Mas também onde na origem encontramos sempre o futuro, com uma forte aposta na inovação e sustentabilidade. E em todos os momentos, o nosso foco foram sempre as Pessoas. As nossas pessoas, os nossos clientes, os nossos consumidores. É para todos eles que esta empresa trabalha e por quem quer fazer cada vez mais e melhor. O resultado, o que se vive no Grupo, o que se passa de geração em geração, não se explica por palavras, sente-se. Esta é a nossa empresa.
EDP
Num momento em que o mundo enfrenta desafios sem precedentes, a EDP quer fazer do esforço coletivo na construção de um planeta mais verde e de um futuro mais sustentável, justo e inclusivo. Nesse sentido, o grupo EDP continua a implementar medidas globais de combate à ação climática, investimento em energias limpas e promoção de iniciativas de sustentabilidade que envolvam, não apenas a empresa, mas toda a sua cadeia de valor. Enquanto líder da transição energética e com a ambição de ser 100% verde até 2030, a EDP mantém-se empenhada em evoluir como uma organização global, ágil e eficiente, com uma abordagem humana, centrada nas pessoas e mobilizada para atrair, desenvolver e reter os talentos e as competências necessárias para enfrentar os desafios do futuro.
Fidelidade
Na Fidelidade, temos vindo a percorrer um caminho de transformação na Gestão de Pessoas. Apostamos em temas essenciais, como lideranças, desenvolvimento, carreiras e flexibilidade, ligadas a uma visão holística das nossas Pessoas e da sua importância para o Grupo e para o negócio e clientes. Partilhamos o ADN Fidelidade, que nos desafia a irmos sempre além do esperado e nos adaptarmos a realidades cada vez mais desafiantes, num mundo em constante mudança.
Vamos continuar a desempenhar um papel ativo na sociedade, envolvendo as nossas Pessoas em ações de responsabilidade social, apostando na formação e reconhecendo o mérito para que, no fim deste caminho, possamos afirmar que nos tornámos na “Fidelidade que queremos ser”.
Galp
A Galp é uma empresa líder no setor energético, comprometida com soluções eficientes e sustentáveis nas suas operações e ofertas integradas. Proporcionamos soluções energéticas para a indústria, pequenas e médias empresas, e consumidores individuais. A nossa equipa de 7.000 colaboradores contribui para o desenvolvimento económico e social nos dez países onde operamos.
Mais do que uma empresa, a Galp é uma comunidade orientada por e para as pessoas, empenhada em ser a melhor empresa para trabalhar. Celebramos a diversidade e promovemos o bem-estar de todos, enquanto nos comprometemos com o ambiente e as comunidades onde estamos presentes. Esta responsabilidade reflete-se diariamente, impulsionando uma transformação focada em consumidores, parceiros e colaboradores.
MC / Sonae
Somos uma empresa de todos e para todos. O nosso propósito é e sempre foi o de melhorar a vida de cada vez mais pessoas, democratizando o acesso a coisas e serviços. Propósito esse que temos seguido com muito orgulho, que vivemos no nosso dia-a-dia e que se traduz nesta nossa inesgotável vontade de fazer sempre mais e melhor.
E isso é o que nos faz continuarmos a melhorar a vida de cada vez mais pessoas, sempre com foco no cliente e com enorme respeito e responsabilidade pela comunidade e pelo planeta. Preocupamo-nos com equipas bem-sucedidas e desafiadas, inseridas numa cultura de bem-estar, e na melhoria contínua da forma como trabalhamos e desenvolvemos todos aqueles que estão connosco, impactando a comunidade à nossa volta.
Somos uma empresa de todos e para todos. Somos MC.
Microsoft
Fundada em 1975, a Microsoft tem como missão Capacitar todas as pessoas e organizações no mundo para atingir mais. Em Portugal desde 1990, esta missão global reflete-se localmente através de quatro verticais: Empreender, Promover, Incluir e Crescer, que formam o acrónimo EPIC – épico, em Português. O objetivo é claro: usar a tecnologia como alavanca para o sucesso de pessoas e organizações, promovendo o desenvolvimento de soluções digitais seguras, responsáveis, sustentáveis e inclusivas, e que tenham um impacto económico e social positivo – ou épico – no nosso país. Com mais de 4.000 parceiros e cerca de 1.500 colaboradores em Portugal num universo de 185,000 pessoas globalmente, a Microsoft quer ser um ativo amplificador do sucesso nacional através da tecnologia na nova economia digital.
NOS
A NOS é o maior grupo de comunicações e entretenimento em Portugal. Oferece soluções fixas e móveis de última geração e é líder na distribuição e exibição cinematográficas, detendo o maior número de complexos e salas de cinemas em Portugal. A NOS quer fazer o que ninguém fez e contribuir para um futuro melhor e mais inclusivo. E quer fazê-lo através das suas pessoas, da sua diversidade, inclusão e do seu crescimento pessoal e profissional. Por isso, todos os dias, apostamos em desenvolver as nossas pessoas, de modo a atingirem todo o seu potencial, dando-lhes as ferramentas funcionais e de saúde e bem-estar para fazerem a diferença na sociedade e no mundo e partilhando os nossos valores, enquanto empresa socialmente responsável. Assumindo o compromisso de agirmos enquanto motor de transformação e desenvolvimento do País, somos a empresa portuguesa que mais investe em I&D, líder em 5G desde o seu lançamento em território nacional.
Vodafone
“Together we can” é a base daquilo que faz com que na Vodafone cada pessoa se mova por entregar a melhor experiência a cada Cliente, aliando o melhor da nossa Tecnologia com o melhor de cada um(a) de nós.
Trabalhamos para criar o futuro com os nossos Colaboradores, acreditando e investindo no talento, suportando os líderes na gestão da mudança, preparando e reconhecendo as pessoas que ajudam a transformar a Vodafone numa empresa inclusiva e com as melhores pessoas para enfrentar todos os desafios.
É, juntos, que continuaremos a trabalhar pelo nosso propósito de nos ligarmos por um futuro melhor e é ligados que acreditamos que iremos “conseguir tudo”.