Melhor PME – Prémios Human Resources 2024
Se pudesse escolher livremente, qual aquela PME em que mais gostaria de trabalhar?
Pitch dos finalistas
CA Seguros
Somos a CA Seguros, Seguradora Não Vida do Grupo Crédito Agrícola. O que nos distingue é a aposta num excelente ambiente de trabalho e cultura de confiança e a existência de uma política de RH e iniciativas que vão ao encontro das necessidades dos Colaboradores. Investimos na promoção do bem-estar e fomento das relações. Privilegiamos a comunicação interna e a ligação entre os órgãos de gestão e os colaboradores. Temos um processo de avaliação de desempenho transparente e justo, remunerações adequadas e um leque diversificado de benefícios. As Pessoas são o nosso ativo mais valioso e estão no centro da nossa gestão estratégica.
Doutor Finanças
O Doutor Finanças é uma fintech da área do bem-estar financeiro que ajuda 140 mil pessoas a tomar melhores decisões financeiras, principalmente nas áreas de Crédito Habitação, Crédito Consolidado e Seguros.
São 10 anos de história a somar valor às pessoas, ajudando-as na gestão das suas finanças pessoais, em duas dimensões operacionais distintas, mas complementares – a disponibilização de conteúdos e ferramentas no Portal Doutor Finanças e o apoio à negociação de produtos financeiros. Para o cumprimento desta missão tem sido essencial o trabalho da Academia Doutor Finanças que disponibiliza formação certificada a empresas em vários temas relacionados com finanças pessoais.
Com a ambição de nos tornarmos o maior intermediário de crédito nacional, lançámos em 2023 a Rede Doutor Finanças e abrimos as primeiras lojas de rua, permitindo o acesso das pessoas aos nossos serviços em formato presencial.
Seja no digital ou no local, podem contar sempre com o Doutor Finanças para “fazer o bem, bem feito”.
Grupo Bernardo da Costa
Inovação, Humanização e Excelência: A Tríade da Bernardo da Costa
No tecido empresarial de Portugal, há uma jóia cujo brilho não emana de cifrões, mas do calor humano e inovação: o Grupo Bernardo da Costa. Na gestão de pessoas, liderança humanizada reconhecemos a felicidade e bem-estar como filosofias empresariais com resultados inevitáveis de crescimento sustentável. Investimos numa cultura de empatia, relações de suporte mútuo, partilha de conhecimento e numa liderança que não apenas dirige, mas inspira. Incentivamos o talento, nutrimos a inovação e desenvolvimento contínuo para nos manter na vanguarda, satisfazer o cliente com uma equipa feliz.
Jaba Recordati
A Jaba Recordati com quase 100 anos de existência, destaca-se como PME em Portugal devido ao seu foco na excelência em todas as áreas. A nossa abordagem centrada no nosso Propósito Unlocking the full potential of life, aliada à inovação constante e à qualidade dos produtos que comercializamos diferencia-nos no mercado. Além disso, cultivamos uma cultura organizacional de apoio e crescimento, onde cada pessoa é valorizada e incentivada a contribuir com as suas melhores ideias. Estes princípios impulsionam-nos a superar desafios e a alcançar resultados extraordinários, solidificando a nossa posição no setor farmacêutico em Portugal.
Janssen
Num mundo repleto de escolhas, porquê a Janssen? Numa palavra: inovação. Somos uma empresa em que a missão é revolucionar o rumo da medicina, desenvolvendo terapêuticas únicas que trazem qualidade de vida a milhares de doentes. Trabalhar na Janssen é ter a oportunidade de fazer parte da história da saúde mundial. E este propósito só é possível investindo no talento e no desenvolvimento de cada um dos nossos colaboradores. Estar na Janssen é estar numa empresa onde é possível aprender, crescer e desenvolver competências, numa uma empresa que está a mudar a saúde mundial.
Na Janssen somos muito mais do que aquilo que fazemos, procuramos fornecer ferramentas que permitam apoiar as equipas em todas as dimensões: física, mental e emocional. E como parte integrante da Johnson & Johnson, um dos maiores grupos de saúde do mundo, a Janssen trabalha todos os dias para ter um impacto positivo na comunidade, com o envolvimento de todos os nossos colaboradores. E são todos estes fatores que nos fazem um Great Place to Work.
MDS Seguros
Ao longo das nossas quatro décadas de história, temos apostado na inovação, multiespecialização, expansão internacional e em soluções que acrescentam valor aos clientes nas áreas de corretagem de seguros e resseguros, consultoria de risco e gestão de benefícios.
Fazemos parte do Grupo Ardonagh, um dos 20 maiores brokers mundiais, e somos a empresa portuguesa do setor financeiro mais internacionalizada, com mais de 1250 colaboradores em 11 países, atuando em todo o mundo através da Brokerslink.
Movemo-nos pelos valores da colaboração, criatividade, conhecimento e diversidade, investindo continuamente em inovação e tecnologia, o que estimula o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.
Na MDS o onboarding é um processo de constante acompanhamento da adaptação de cada pessoa à organização. Apostamos na capacitação e bem-estar da nossa equipa, promovendo um ambiente de trabalho positivo e flexível, bem como ações de promoção de saúde física e mental e atribuição de benefícios flexíveis.
Através do Ardonagh Community Trust levamos a cabo iniciativas comunitárias em áreas como a saúde, a educação e o ambiente, refletindo o nosso papel ativo no desenvolvimento sustentável.
Mercedes Benz.io
Na Mercedes-Benz.io somos uma “Fierce Tribe”. Para nós, uma “Tribe” representa um grupo de indivíduos extraordinários e diversos. Valorizamos as nossas diferenças, porque no final do dia o que é importa é a soma dos nossos superpoderes. Somos uma empresa com uma hierarquia horizontal e vivemos como trabalhamos: de uma forma colaborativa, refletiva, ambiciosa e unida. Sabemos que existem diferentes formas de atingirmos objetivos e cada conexão individual torna-nos melhores e mais fortes. Por sermos transparentes e vivermos uma cultura de feedback respeitadora, todos podem beneficiar das nossas competências, experiência e paixão criativa.
Provocamos e protegemos o futuro digital da Mercedes-Benz. Traduzimos os inputs dos nossos clientes em outputs de experiências digitais, como os websites globais da Mercedes-Benz, plataforma e-commerce, entre outros. Este não é o nosso trabalho; é a nossa paixão.
MSD
130 anos de inovação e paixão pela ciência.
Na MSD trabalhamos diariamente para salvar e prolongar vidas em oncologia, fortalecer a saúde pública através da vacinação, eliminar as doenças associadas ao Vírus do Papiloma Humano e disponibilizar soluções em áreas críticas como a Hipertensão Pulmonar, antibioterapia em meio hospitalar e o VIH.
Defendemos o conceito de One Health por acreditarmos que a saúde humana não pode ser dissociada da promoção da saúde animal e do meio ambiente.
Investimos nas pessoas, no seu bem-estar, desenvolvimento, talento e liderança.
Cultivamos uma cultura de DE&I, reconhecimento, motivação e compromisso.
Acreditamos no que fazemos, como o fazemos e na excelência científica que nos inspira para o futuro!
Conheça-nos melhor em msd.pt
My Change
A My Change é uma empresa de consultadoria especializada em Gestão da Mudança, quase a completar 18 anos de vida.
A sua senioridade demonstra a solidez do posicionamento que assumiu desde o primeiro momento e, simultaneamente, uma enorme capacidade de adaptação num mercado em constante evolução.
Tem uma matriz portuguesa e grande capacidade para desenvolver projetos no espaço internacional, devido a uma rede de consultores associados.
Em relação a outras PMEs distingue-se por desenvolver projetos em clientes de vários setores de atividade – Banca e Seguros, Empresas ligadas à Saúde, Indústria, Energia, Consumo & Retalho, Telecomunicações, IT & Media, Setor Público, Transportes, Serviços, Viagens & Turismo, Construção & Imobiliário, entre outros.
PHC Software
Na PHC acreditamos que as melhores práticas de gestão promovem o bem-estar e de criação de valor, nas organizações e na sociedade. E compreendemos que cada decisão da nossa empresa impacta vidas: a dos nossos colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes.
Guiados por uma liderança inspiradora e atenta, procuramos impactar da melhor forma possível os nossos 35 mil clientes, através do nosso software. E produzimos conteúdos e promovemos eventos que acreditamos que apoiam a aceleração dos negócios e a transição digital das empresas.
Cientes do impacto emocional que o trabalho tem nas nossas vidas. Seja pela experiência de onboarding, pelos benefícios personalizados e flexíveis, pelas condições das instalações, pela cultura vivida diariamente.
E continuaremos a trabalhar todos os dias para construir a melhor experiência de trabalho em Portugal, na PHC, lado a lado com as nossas pessoas.