O Comité de Direcção da Mercadona decidiu, no âmbito da sua estratégia de partilhar os lucros, distribuir mais meio prémio adicional pelas mais de 100 mil pessoas que compõem a empresa, além do prémio por objectivos que tradicionalmente reparte todos os anos. Desta forma, a empresa distribui 600 milhões de euros pelos seus colaboradores, mais 50% do que em 2023, ano em que o valor total distribuído foi de 405 milhões de euros.
Desde que os accionistas da Mercadona lançaram esta iniciativa, em 2001, a empresa já distribuiu com os seus colaboradores mais de 5580 milhões de euros.
Em Março, os colaboradores, após o primeiro ano e caso atinjam as metas e objectivos definidos no início do ano, receberão um salário extra, valor que ascende a dois salários depois de alcançados cinco anos de antiguidade. Este ano, excepcionalmente, os colaboradores receberão adicionalmente um prémio extra correspondente a metade do seu salário.
A Mercadona destaca que esta decisão foi tomada tendo em consideração «o compromisso excepcional das mais de 100 mil pessoas que formam a Mercadona de melhorar a experiência dos “chefes” todos os dias, a qualidade dos produtos e a constante implementação de melhorias tecnológicas e inovadoras, que tornam os processos mais eficientes, facilitando a rotina de trabalho».
«É, por tudo isto, que todos merecem ganhar, este ano, um extra de mais meio salário, ao qual temos de acrescentar o prémio por objectivos que corresponde – um ou dois salários, dependendo da antiguidade na empresa», lê-se em comunicado.
