Mercadona está a recrutar para cargos directivos

Flávia Brito
13 de Julho 2016 | 11:33
Mercadona está a recrutar para cargos directivos

A Mercadona vai iniciar a incorporação e contratação dos 120 primeiros novos cargos directivos que irão liderar o projecto da cadeia de supermercados em Portugal e estarão distribuídos por todo o país.

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Com o início deste processo, define-se grande parte da estrutura e das posições-chave da organização em Portugal e constroem-se as bases necessárias para que a Mercadona crie uma equipa de Recursos Humanos, que cresça profissionalmente e demonstre o compromisso da cadeia, com emprego estável e de qualidade no país.

Ao longo de 18 meses, os novos directivos estarão imersos num programa próprio de formação, no qual a Mercadona vai investir mais de 50.000 euros por trabalhador. Durante este processo, recebem formação específica sobre o modelo de Qualidade Total da Mercadona, competências de gestão e liderança, e imersão nos diversos departamentos da empresa.

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Javier Casans, diretor de formação dos Recursos Humanos da Mercadona explica que «também em Portugal queremos ser uma empresa de referência na criação de emprego estável e de qualidade, por isso, na Mercadona, agradecemos às universidades portuguesas que colaboram no processo de selecção, a oportunidade que nos deram para captar excelente talento humano e a capacidade de detectarem profissionais que se identificam com os nossos valores».

Pré-requisitos e candidatura

Para preencher estes postos de trabalho, a empresa procura perfis de licenciados com pós-graduação ou mestrado em economia, administração de empresas, direito, arquitevtura e engenharia; com carta de condução e disponibilidade para viajar regularmente.
Os interessados podem enviar o curriculum vitae através da plataforma Indeed. Paralelamente, a empresa colabora neste processo de seleção com diferentes universidades portuguesas.

Projeto da Mercadona em Portugal

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A Mercadona anunciou recentemente a implementação do seu plano de internacionalização, com a entrada no mercado português. Tem como objetivo abrir as quatro primeiras lojas em 2019. A empresa prevê investir inicialmente 25 milhões de euros e criar aproximadamente 200 postos de trabalho nesta primeira fase de expansão.

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