A Michael Page anuncia a nomeação de Joana Saldanha e Ariana de Alves para a liderança operacional da área Michael Page Ability em Portugal. A área continuará sob a direcção de Lourenço Cumbre.
Esta reorganização surge num contexto de crescente maturidade do mercado e de maior exigência por parte das empresas e dos candidatos. As duas consultoras séniores assumem agora a missão de acelerar o desenvolvimento desta área, num momento em que o acesso a oportunidades qualificadas continua a ser desigual para muitos profissionais com incapacidade, apesar da procura crescente das organizações.
Joana Saldanha ingressou na Michael Page em 2022. Licenciada em Psicologia, possui um mestrado em Psicologia Social e das Organizações pelo ISPA.
Joana Saldanha, senior consultant da Michael Page, explica, «a Michael Page Ability tem como missão promover a empregabilidade e o desenvolvimento de carreira de profissionais com todos os tipos de incapacidade, atuando como ponte sólida entre estes talentos e as empresas verdadeiramente comprometidas com a diversidade e inclusão. Queremos apoiar estes profissionais na integração em funções especializadas, em empresas de referência, criando condições para que possam alavancar a sua carreira e alcançar o seu máximo potencial.»
Já Ariana de Alves entrou na Michael Page em 2021. É licenciada em Psicologia e possui um mestrado em Psicologia Organizacional pelo ISPA.
Ariana de Alves, senior consultant da Michael Page, afirma, «aliamo-nos a organizações que encaram a inclusão como uma prioridade estratégica e genuína, e não apenas como um objetivo de responsabilidade social. Juntos, transformamos oportunidades em impacto real. Através de processos de recrutamento especializados e totalmente personalizados, adaptados tanto às necessidades dos nossos clientes como às particularidades dos nossos candidatos, estamos a construir um mercado de trabalho mais justo, representativo e inclusivo. Na Michael Page Ability acreditamos que o talento não conhece limites.»
