O programa “Março Mulher 2026”, organizado pela SEIES – Cooperativa de Solidariedade Social e Câmara de Setúbal, vai passar pelo Politécnico de Setúbal (IPS) na próxima semana, para dois momentos de debate, em torno da mulher com deficiência e do lugar feminino na indústria.
“E a mulher com deficiência?”, agendada para as 10h30 de dia 25 de março, na Biblioteca da Escola Superior de Educação (ESE/IPS), é uma sessão promovida pela APPACDM de Setúbal, que intervém na área da deficiência intelectual, partindo do capítulo homónimo do livro “O Que Abril Nos Trouxe”. A obra revisita o percurso da inclusão e da cidadania das pessoas com deficiência intelectual em Portugal, abordando temas como igualdade, autodeterminação, educação, saúde e participação democrática.
Segue-se um painel de testemunhos na primeira pessoa, onde várias mulheres com deficiência terão oportunidade de partilhar experiências, obstáculos enfrentados e estratégias de resistência e afirmação, dando voz a narrativas frequentemente invisibilizadas.
A sessão culmina com uma conversa aberta ao público, promovendo a escuta activa, o debate e a construção colectiva de perspectivas, no sentido de sensibilizar a comunidade para a promoção dos direitos das mulheres com deficiência, participando na construção de uma sociedade mais justa, inclusiva e participativa.
A 26 de Março, segue-se a conferência “As Mulheres na Indústria e o Bem-Estar”, que reúne na Escola Superior de Ciências Empresariais (Anfiteatro C1.13), a partir das 14h30, vários/as especialistas sobre a temática, entre docentes do IPS e representantes do tecido empresarial da região.
O debate, que resulta de uma parceria entre o IPS e a AISET – Associação da Indústria da Península de Setúbal, parte da realidade do número crescente de mulheres licenciadas, com Portugal a ocupar 3.º lugar na Europa no que respeita à percentagem de mulheres em trabalho qualificado, sendo que apenas 15 por cento chega a cargos executivos.
O evento pretende reunir um conjunto de contributos válidos para o debate e reflexão sobre o que mudou na indústria, o que pode mudar, e as experiências pessoais de mulheres em cargos de chefia e de homens que com elas partilham o espaço laboral.
