Doze mulheres em cargos de topo em Portugal partilham as suas experiências e percepções sobre alguns pre-conceitos que persistem, apontando caminhos para que a diversidade na liderança – e não só de género – deixe de ser um tema.
Conheça os testemunhos de:
– Filipa Martins (Edenred)
–Isabel Ucha (Euronext)
– Isabel Barros (Sonae MC)
–Maria João Oliveira (Wavemaker)
–Marília Machado dos Santos (Volkswagen)
– Ruth Breitenfeld (Cepsa)
–Paula Panarra (Microsoft)
–Rita Nabeiro (Adega Mayor)
–Sandra Alvarez (PHD Media)
–Sofia Tenreiro (Galp)
– Vanda de Jesus (Portugal Digital)
–Vera Pinto Pereira (EDP)
Neste especial apresentamos também o European Women on Boards (EWON) Gender Diversity Index 2020, que mostra que estas mulheres ainda são a excepção.
Leia este especial na íntegra na edição de Março (123) da Human Resources, nas bancas. Caso prefira comprar online, pode comprar a versão em papel ou a versão digital.
