Fundada na Holanda, a empresa de EdTech GoodHabitz apostou em Portugal com o objectivo de democratizar o e-learning corporativo.
Através de um modelo de subscrição, a multinacional oferece às empresas uma plataforma com mais de 100 cursos de formação “on-demand” e, em Portugal, já está a formar profissionais em empresas nos mais variados sectores como retalho, saúde, hotelaria, banca, entre outros.
De acordo com um estudo desenvolvido pela GoodHabitz, 70% das empresas revela precisar de um “empurrão” para prestar formação aos colaboradores. Tendo esta necessidade em conta, a multinacional holandesa funciona como um serviço de streaming para “aprendizagem ao longo da vida”.
Para aceder à plataforma, as organizações pagam uma subscrição e todos os colaboradores podem ter acesso a mais de 150 cursos online de soft skills, idiomas, competências digitais, e nas mais variadas áreas transversais que são importantes nos diferentes setores de actividade. Todos os cursos são desenvolvidos com base em métodos didáticos como taxonomia de Bloom.
Em Portugal, a GoodHabitz tem neste momento 42 cursos disponíveis em português, – acrescenta quatro cursos por mês ao seu portfólio – e mais de 150 cursos no total das línguas, com foco nas competências do futuro, como por exemplo bem-estar no trabalho (gestão de stress, desconexão, burnout), a liderança remota (gestão de equipas, delegação, coordenação entre equipas virtuais), produtividade (como priorizar, gestão de tempo, definição de objectivos), comunicação (verbal e não verbal), entre outros.
Estas formações estão disponíveis para todas as organizações, de todos os sectores e dimensões, já que o objectivo da empresa é a promoção da aprendizagem online e desenvolvimento pessoal e profissional, independentemente do sector em que a organização actue e da função dos colaboradores.
A plataforma disponibiliza ainda, para as empresas, ferramentas que permitem adaptar e monitorizar o processo de formação dos colaboradores, nomeadamente um coach que ajuda a definir a melhor estratégia de formação adaptada às necessidades da empresa e um painel com estatísticas de utilização dos cursos, que permite gerir estes projectos de forma estratégica, assim como diminuir muito a carga administrativa dos mesmos.
A nível global, a GoodHabitz está presente em mais de 13 países, e passará a ser uma empresa global a partir de 2022 com a entrada noutros mercados como o Brasil, Rússia e Índia. Em 10 anos já formou mais de dois milhões de profissionais na Europa, onde oferece os seus serviços a mais de 2000 empresas, tais como a H&M, Philips, McDonald’s, KLM, Opticalia e Unicredit.
