A Bondstone Partners, iniciativa da sociedade gestora de fundos portuguesa, vai recompensar os colaboradores com cargos de chefia pela sua performance e contributo para o sucesso do negócio, dando-lhes a oportunidade de se tornarem sócios de capital da empresa.
Consciente de que o talento é o seu maior activo, a empresa reviu o seu modelo de governance, criando a Bondstone Partners, que tem como objectivo promover um modelo de trabalho mais colaborativo, coeso e eficaz.
Assim, os colaboradores que se destacarem pelo seu compromisso com o crescimento e o desenvolvimento do negócio, e que tenham provas dadas do papel crucial que desempenham na empresa, terão a oportunidade de se tornarem sócios de capital, passando a deter uma quota da empresa.
O processo é qualitativo, tem como foco o reconhecimento e valorização do mérito, liderança e inspiração na equipa da Bondstone, e simboliza o compromisso da sociedade gestora de fundos com colaboradores cruciais para o êxito do negócio no panorama nacional e internacional.
A implementação desta estratégia potencia o crescimento profissional e financeiro dos colaboradores, uma vez que, para além de os premiar com capital, envolve-os na definição da estratégia de negócio da empresa a curto, médio e longo prazo.
Paulo Loureiro, managing partner e CEO da Bondstone, afirma que, na Bondstone, têm «uma clara visão dos desafios que a indústria e as sociedades gestora de fundos portuguesas enfrentam. Acreditamos que a valorização da nossa equipa é fundamental para a estratégia de desenvolvimento da Bondstone, uma vez que a evolução e a satisfação dos nossos colaboradores tem impacto directo no nosso sucesso e consequente crescimento», claro.
António Pereira Dias, Chief Investment Officer (CIO) da Bondstone, foi o primeiro colaborador da empresa a ser distinguido nesta nova política de governance, tendo passado a ocupar o papel de partner. «É muito gratificante poder participar num projecto que partilha dos nossos valores e que verdadeiramente aprecia o nosso compromisso e empenho», afirma. «Este marco reflectiu não só minha dedicação a este grupo, mas representa também a confiança depositada em mim pela empresa. Estou ansioso para continuar a contribuir para o sucesso da Bondstone.»
Com esta nova aposta, a sociedade gestora de fundos pretende destacar-se dos seus pares, atraindo e retendo profissionais talentosos na sua equipa.
