A consultora Neves de Almeida HR Consulting, que actua nas áreas de executive search, assessment de competências, gestão e desenvolvimento de talento, teambuilding e consultoria na área de Recursos Humanos, anuncia o reforço da sua oferta na área de Talent Assessment.
O Talent Assessment é uma oferta da consultora onde é avaliado o talento de uma organização com uma análise ao perfil e competências individuais, através de uma abordagem holística e da aplicação de ferramentas complementares de análise, suportando as melhores decisões em processos de selecção, de progressão na carreira ou de segmentação de talento.
Sustentado nesta premissa, existem quatro grandes pilares na oferta Talent Assessment da Neves de Almeida HR Consulting.
O Boost Your Young Talent age em duas grandes áreas: Dimensões de Análise e Competências junto de profissionais com até dois anos de experiência. Na questão das Dimensões de Análise são avaliadas as competências; motivação; a personalidade do recurso humano e a forma como o profissional encara o Work Life Balance sem nunca descurar as suas reais aptidões.
Já no que se refere às competências propriamente ditas serão trabalhadas o nível de aprendizagem; agilidade organizacional; comunicação e interacção pessoal, bem como o drive para a ação e para resultados.
O Boost Your High Potential, dirigido a profissionais com cerca de cinco anos de experiência, as dimensões de análise são similares ao produto anterior, mas as competências tendem a ser mais vastas nomeadamente: Drive para a acção; Drive para resultados; Inovação; Influência e visão Global.
O Boost Your Leadership dirige-se a um conjunto de profissionais que se encontram já numa posição de liderança onde as competências a serem desenvolvidas são sobretudo no que diz respeito, ao Auto-conhecimento; Liderança com Propósito; Visão Global; Transformação e Planeamento, Organização e Controlo.
Já o Boost Your Retention é um dos produtos do Talent Assessment que irá logicamente trabalhar dimensões de análise sustentadas em Motivação; Factores de Retenção; Engagement e Risco de Saída.
Por fim, a consultora desenvolve também produtos Boost Your Taylormade Solutions que seguem metodologias comuns a todos os outros produtos, porém permite que as organizações ajustem o produto à sua própria realidade enquanto empresa.
Para Ana Sofia Portela, head of Talent Assessment da Neves de Almeida HR Consulting, «atrair e manter o talento na organização é, e continuará a ser, mais uma dinâmica altamente exigente que as organizações enfrentam, neste sentido com esta oferta, a Neves de Almeida HR Consulting acredita que os Assessements são determinantes para o funcionamento e gestão da mudança nas empresas, desde os colaboradores até à liderança e não necessariamente por esta ordem.»
