🏆Estão abertas as votações para os Prémios Human Resources 2026. Conheça os vencedores e vote

No Dia da Mulher, a Sagres convocou os jogadores e adeptos do SL Benfica para “equilibrar o jogo”

Human Resources com Lusa
9 de Março 2026 | 18:00

O clássico entre o Benfica e o Porto, disputado ontem, dia 8 de Março no Estádio da Luz, ficou marcado por um momento fora das quatro linhas. Enquanto matchday sponsor do jogo, a Sagres assinalou o Dia Internacional da Mulher com a activação “Equilibra o Jogo”, perante um estádio lotado, com 65 mil adeptos, colocando no centro da conversa o desequilíbrio que existe entre géneros no acesso a tempo livre para actividades de lazer, nomeadamente para ir aos estádios vibrar com o futebol.

Segundo o SL Benfica, nos últimos cinco anos, o número de mulheres sócias benfiquistas cresceu 84%. Mas embora seja visível que há cada vez mais mulheres a assistir aos jogos de futebol, a presença feminina continua abaixo da masculina. De facto, em média, apenas 23% dos adeptos em dias de jogo na Luz são mulheres. Foi a partir desta constatação que Sagres lançou a pergunta: o que está por equilibrar fora das quatro linhas para termos mais mulheres nas bancadas?

Como revelam dados recentes da OCDE, as mulheres portuguesas gastam em média mais 232 minutos por dia do que os homens em trabalho não remunerado, o equivalente a mais do que dois jogos de futebol. A maior parte desse tempo é dedicado às tarefas domésticas, seguindo-se os cuidados aos membros do agregado familiar e as compras para o lar.

Para transmitir esta mensagem e promover um maior equilíbrio entre géneros no acesso às actividades de lazer, a cerveja Sagres convidou a radialista e benfiquista Filipa Galrão para ser host da activação, que decorreu antes do apito inicial e foi visível nos principais meios audiovisuais do Estádio da Luz. “As mulheres também querem vibrar, apoiar e brindar ao clube do nosso coração. Mas não têm tempo” – à medida que Filipa Galrão conduzia a narrativa, as luzes das bancadas foram-se apagando, numa alusão à falta de representatividade das mulheres nos estádios. Ao mesmo tempo, nos ecrãs gigantes e painéis LED, foram aparecendo dados que deram ainda mais significado à mensagem – por exemplo, “três em cada quatro mulheres são responsáveis por preparar as refeições de toda a família”.

Os jogadores António Silva, Tomás Araújo e Fredrik Aursnes associaram-se a este momento, fazendo parte do filme da activação e dando voz a dados reais que evidenciam como as mulheres têm pouco tempo livre, lembrando a todos que é preciso equilibrar o jogo, também fora de campo. Além disso, neste clássico, todos os jogadores do SL Benfica entraram em campo com o nome de uma mulher importante para si, na camisola, em substituição do logotipo da Sagres®.

Continue a ler após a publicidade

A cerveja Sagres® ofereceu ainda a seis mulheres que participaram na Vox-Pop da marca a possibilidade de assistirem ao clássico no Banco Sagres, o mais exclusivo do estádio, em pleno relvado. A marca vai ainda promover um passatempo nas suas redes sociais, convidando as benfiquistas a escolherem o seu “onze de bancada” – amigas mulheres – para se habilitarem a ganhar bilhetes para o próximo jogo no Estádio da Luz, que se realiza no dia 21 de Março frente ao Vitória Sport Clube.

Filipa Galrão, presença frequente no Estádio da Luz, faz um balanço da sua participação na activação, «os estádios foram durante muito tempo um espaço quase exclusivamente masculino e é muito importante que sejam cada vez mais um lugar acolhedor para todos, como uma casa deve ser. Iniciativas como a da Sagres ajudam a mudar mentalidades porque assentam em dados reais, trazem consciência e mostram que se as responsabilidades familiares forem mais partilhadas, as mulheres ganham mais tempo para si próprias. Para muitas mulheres, como eu, esse tempo também é para viver o futebol.»

Para Filipa Magalhães, responsável de Marketing da Cerveja Sagres®, esta iniciativa demonstra o compromisso da marca em fazer chegar a cultura do futebol a todos, «o futebol faz parte da alma portuguesa e do ADN da Sagres, somos a marca portuguesa de cerveja com maior ligação ao futebol, por isso temos a responsabilidade de criar experiências com propósito. É verdade que hoje vemos cada vez mais mulheres nas bancadas, mas isso não significa que o jogo esteja equilibrado. Sendo Sagres uma cerveja para todos, queremos que o futebol seja para todos também e possa ser vivido de forma igual entre homens e mulheres – foi essa a principal mensagem desta activação».

Continue a ler após a publicidade
Partilhar


Mais Notícias

«O digital está cada vez mais no radar dos directores de RH»

Candidatos com deficiência discriminados

Gestão de Escritórios de Advogados em foco

Como aproveitar as manhãs

Os três segredos da eficácia organizacional

Manuel de Sousa é o novo director-geral da ALD Automotive Portugal

O que mudou na legislação laboral?

Energia que dá vida ao futuro

“Creative Leaders Conference” traz especialista em Inovação Organizacional

ATEC promove dia aberto para apresentar oferta formativa

BES e EDP lançam programa de formação para empreendedores

“Juventude em Movimento” quer por jovens a “mexer” dentro da Europa

Mindcoach promove programa de certificação em skills emocionais

Burger King está à procura de futuros líderes

True-Skills lança formação dedicada ao sector automóvel

Vantagem+ promove seminário sobre nova Lei do Trabalho

Comunique como os melhores

Universidade de Macau recruta professores

Inspiring Future forma alunos do Ensino Secundário

Escola de Negócios das Beiras promove formações em Lisboa

ISCTE promove 2.ª edição da Universidade Intergeracional

Vantagem+ promove seminário sobre Risco e Orçamentação

NASA oferece 13 mil euros para ficar deitado durante 70 dias

Universidade do Porto apresenta estudo sobre Empreendedorismo Social

Paulo Pinto nomeado CEO Ibérico da La Redoute

Prémio Europeu de Recursos Humanos com candidaturas abertas

Sofitel apresenta plataforma de emprego

Luís Palha é o novo presidente da direcção da EPIS

Procura trabalho? Cuidado com as redes sociais

Aprenda a escrever o email perfeito

Mindcoach promove workshop para coaches profissionais

UPTEC e Telles Abreu celebram parceria

Semana “Santander és Tu” reforça relação com colaboradores e clientes

Gulbenkian promove estágios para instrumentistas

Human Resources Portugal lança suplemento de Emprego

Neves de Almeida adquire Palmon Search & Assessment

Número de casais desempregados duplicou em Novembro

Nova direcção de negócio do Sector Público da Microsoft Portugal

“Prefere ser trabalhador por conta de outrem ou por conta própria?”

As profissões mais e menos stressantes em 2013

“O futuro do trabalho já chegou?”

Startup Pirates

Lexmark adquire Acuo Technologies

5 tendências que vão definir o mundo do trabalho em 2013

Os melhores CEO de 2012

Sumol+Compal despede 70 trabalhadores

Vantagem + e PHC unem-se para formar profissionais

The Lisbon MBA apresenta “You suck!”

SAS prepara-se para encerrar postos de trabalho

Empresas alemãs querem investir em Portugal

Estágios para estudantes de engenharia e ciências no Japão

Grupo CH distinguido internacionalmente

Quidgest anuncia projecto de internacionalização

As tendências e o futuro do retalho em debate

Contentores e autocarros transformam-se em escritórios

Portucalense lança curso em Cultura e Economia Criativa

Oeiras International School pretende ser referência no ensino

O que têm em comum o humor e a gestão?

Companhias aéreas brasileiras Azul e Trip fundem-se

Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal a melhorar

Aprender a não levar trabalho para casa

Diogo Faria de Oliveira eleito presidente da AEPSA

Schneider Electric entre as 100 Empresas Mais Éticas do Mundo

Empresários europeus debatem gestão do risco

60% das empresas com benefícios para colaboradores

Conhecidos os vencedores em Comunicação Interna

Grupo Golden lança nova área de negócios

Formação: Revista interna e newsletter

Talenter discute a felicidade

3.ª conferência da Human Resources Portugal

253 novos desempregados por dia

Mais de 2.800 profissionais na Expo RH

Ernst & Young procura jovem talento da fiscalidade

Gestão de Talento na área dos Media

296 vagas na União Europeia

Empresas não estão preparadas para gerir crises nos media sociais

Processos aumentam no PEETT

EGP-UPBS lança 3ª edição do programa em Gestão Internacional

GMV seleccionada para projecto europeu

98 mil trabalhadores dispensáveis

Greve geral na quinta-feira

Escolhas profissionais que garantem a felicidade

Concursos Internacionias como Oportunidade de Negócio

Edição de Março já nas bancas

Os países mais verdes

As melhores universidades do mundo

Dois anos para ter subsídio com recibos verdes

Coaching em encontro científico

IFE elege Masters do Capital Humano

EGP-UPBS abre candidaturas

Como Portugal pode dar o salto

Seminário internacional sobre consumo de psicotrópicos no trabalho

Raul Orofino: Formar com humor

Antonio Huertas é o novo presidente da Mapfre

Sumol + Compal investe 8 milhões em Moçambique

Aprender a liderar

Ábaco Consultores cresce 40%

Creativesystems lança solução inovadora na Alemanha

Human Resources Portugal na Expo RH

Ajuste na economia mais rápido que o esperado

2 mil empregos em perigo com escalada do preço dos combustíveis

EDP lança prémio de inovação

Como apresentar um CV a uma empresa

Zeinal Bava eleito 2º melhor CEO europeu

Filipe Ribeiro com novas funções na HP

As mulheres mais ricas do mundo

Empreendedorismo: os perfis a seguir no Twitter

ISLA apresenta 3º iExecutive

As 7 características de uma start-up “cool”

Como fazer uma empresa crescer

Portugal perde 8,2% trabalhadores independentes

Multipessoal com novo director da zona Sul

Bombeiros são os profissionais que despertam mais confiança

Aprender a gerir o tempo

Primeiro seminário de Gestão de Qualidade da Vantagem+

Quidgest promove World Wide Innovation

5 Conselhos para reconhecer fraudes no Facebook

Especialista mundial de Liderança em Portugal

Workshop: Pensar Cliente

José Falcão Mena responsável por novo departamento da Sonae Sierra

Empreendedorismo aplicado à indústrias criativas

Secretária de Estado do Turismo debate futuro do sector

Desemprego na mira dos investidores

HP com novo director geral

Acções de Team Building gratuitas

Greve Geral: Autoeuropa interrompe produção

Siemens Portugal vence prémios internacionais de comunicação

Nuria Chinchilla debate “Chegar ao topo é desejável para todos?”

Edição de Novembro nas bancas

Guru norte-americano: PME devem exportar

Curso de Técnico Superior de Segurança e Higiene no Trabalho

Vantagem+ organiza seminário de GRH em Cabo Verde

REN lidera ranking ibérico em RH, saúde e segurança no trabalho

Noesis com nova Business Manager

Leo Burnett desafio estagiário a ocupar lugar de director criativo

Semana do empreendedorismo em 106 países

Bentley convida colaboradores do futuro

PLMJ no ranking do Financial Times

Porque as mulheres ganham menos

Mudar de carreira: de músico a gestor

Reestruturação na Soares da Costa

Egor lança motiva4one

O poder da era digital em debate

Vistos para Angola em 30 dias e por 3 anos

Nova rede social para encontrar emprego

Inédito desde 2009: Portugal cria emprego

Desemprego desce na Europa

Sonae Sierra com empreendimento no Brasil

SEDES debate a “Escola do Futuro”

Gestores de investimento mais influentes

42 milhões de euros para investir

Brasil: mais vagas para executivos

Bank of America corta 30 mil lugares

Desemprego jovem surpreende Poul Thomsen

Correios dos EUA corta 120 mil lugares

Portugueses são os mais motivados da Europa do Sul

Melhores líderes têm estilo diversificado

Economia Moçambicana cresce 7,1%

Vantagem+ lança “Master PMP Program”

A Revolução Subtil

Políticas de RH para promover liderança no feminino

Pedido de trabalho original para a Google

Estão abertas inscrições para o Oracle University Masters

Profitecla reforça atribuição de subsídios

MRW com campanha para estudantes

Google+ suspende páginas da RTP e do Público

Irmã de Zuckerberg despede-se do Facebook

Google atinge 25 milhões de utilizadores

Encontrar trabalho depois dos 40

Os novos desafios da liderança

Novo director de Negócio na HP

Europac: Fátima de Barros na administração

UAL: Inscrições abertas para MBA Executivo

ROFF distinguida como Employer of the Year

500 professores fora das universidades

Credit Suisse despede 4% dos trabalhadores

40 novos postos de trabalho em Leiria

Américo Amorim é o português mais rico

Portugal em 33º no ranking da inovação

Empresas ibéricas vão ter rating ambiental

Infor contrata 400 engenheiros

Accenture promove saúde e bem-estar

A cultura organizacional afecta a sucessão

Como detectar o talento da inovação

Nobel surpreende precários espanhóis

Usar as férias para evoluir na carreira

Alliance Healthcare com novo CEO

Trabalhadores freelance são felizes

O primeiro passo da carreira: saber escolher o estágio

Liberty Medlog e Pwc associam-se a Porto Business School

Na Crédito y Caución a gravata fica em casa

Profissões do futuro

Bosch e Efacec ganham Prémio de Inovação Cotec

Bancos britânicos pessimistas

Taxa de desemprego jovem sobe para 28,1%

Provas-ensaio dos quarto, sexto e nono anos começaram ontem para preparar avaliações digitais

FMI revê em baixa crescimento de Portugal para 1,9% em 2026

Governo convoca Concertação Social para quinta-feira e reitera que negociações “não se vão eternizar”

“Religião da bancada”, “polígrafo das relações”… Conheça as 10 tendências que vão marcar o turismo este ano

O impacto da tecnologia e da IA no Direito vai estar em debate na NOVA FCT

Associação Portuguesa de Anunciantes elege nova direcção

CGD promove novo ciclo de conferências. A primeira visa “Autonomia Estratégica, Ética, Ciência e Tecnologia” (e é já amanhã)

Técnico promove dia aberto com mais de 100 actividades gratuitas para todas as idades

Gostava de iniciar carreira na MEO? Programa de trainees volta a abrir candidaturas

Best Workplace, GoldEnergy: Uma empresa de pessoas para pessoas

Mais Notícias