O ‘BORA Mulheres, programa da Coca-Cola Europacific Partners, implementado em Portugal pela Impact Hub Lisbon, anuncia o lançamento da ‘BORA Mulheres Academia, um novo eixo de impacto dedicado a capacitar mulheres para a transição digital e o futuro do trabalho em Portugal.
Com sete edições e mais de 5200 empreendedoras inscritas desde 2019, o ‘BORA Mulheres é um programa gratuito de empreendedorismo feminino, tendo já formado mais de 2500 mulheres. A nova Academia introduz cursos certificados gratuitos focados em competências digitais, financeiras e estratégicas, essenciais para uma economia cada vez mais marcada pela inovação tecnológica.
«A Coca-Cola Europacific Partners quer continuar a crescer os seus programas junto da comunidade e apoiar o desenvolvimento de competências de 500 mil pessoas até 2030. O ‘BORA Mulheres tem sido um caso de sucesso internacional desde 2019 e continuamos a inovar e a crescer. Surge agora o ‘BORA Mulheres Academia, para promover a transformação e acelerar a balança da inclusão no mercado laboral nacional. Nesta primeira formação o foco estará no desafio que a IA nos traz para o futuro, e convidamos 500 mulheres a “praticar” no mundo da Inteligência Artificial», afirma Manuel Bastos, Sustainability Manager da Coca-Cola Europacific Partners.
O primeiro curso certificado, disponível online e gratuito, irá decorrer entre Outubro e Novembro, sendo composto por quatro módulos semanais. Com conteúdos práticos sobre Inteligência Artificial aplicada ao quotidiano, ética no uso de IA, pensamento crítico e tendências no mercado de trabalho, destina-se a mulheres de todo o país e será ministrado em português, incluindo tradução em Língua Gestual Portuguesa.
«O ‘BORA Mulheres Academia nasce com o propósito de criar mais oportunidades e acesso à formação, para que as mulheres em Portugal possam fortalecer as suas competências e crescer profissionalmente. Queremos que cada participante se sinta preparada para prosperar num mercado de trabalho em constante transformação. Este programa reforça o compromisso de promover a inclusão digital, especialmente em áreas como a Inteligência Artificial, onde as mulheres estão sub-representadas», afirmou Elena Anton, Program manager Impact Hub Lisbon.
Além de profissionais especializadas e de uma forte componente de networking, as participantes receberão certificação DGERT, com possibilidade de integração contabilizada nas horas obrigatórias de formação empresarial, beneficiando também as empresas parceiras no âmbito das suas estratégias de equidade de género e ESG.
Organizações interessadas em promover esta oferta junto das suas colaboradoras podem tornar-se parceiras do programa, beneficiando de um kit de comunicação interno.
As inscrições podem ser feitas aqui.
